单位禁止员工在外兼职，是否符合法律规定

用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。

用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。

用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。

用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。

对于公司可以禁止兼职解除劳动关系吗的这个问题的回答是肯定的，可以解除劳动关系。但是因为员工兼职而解除劳动关系也是有相应的规定的。当一个公司在与员工签订劳动同中有这个规定或是员工的兼职对公司形成了欺诈，在这两种晴情况下是可以解除劳动关系的。