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请问主张工资的仲裁时效是如何规定的
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劳动仲裁能主张社保吗
不能，由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的，这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。
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主张加班工资的仲裁时效是多久
员工在劳动关系存续期间主张加班工资不受仲裁时效的限制，如果因为公司拖欠加班工资已经终止了劳动关系，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效是一年，但是一年内通过协商、调解等方式处理劳动争议的，可以中断仲裁时效。
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劳动纠纷杨律师您好！我的问题如下
我有一个老乡开超市在我这里筹集资金五十多万后来经营不善面临倒闭，经过协商用他的超市转让抵扣我的债权，把超市抵押给我了后续由我自主经营（备注了超市其他债务与我无关）。也签了抵押协议盖了超市的章和他私人章，因为之前超市里面的一些其他债务我不完全清楚，有一些债权人来超市要账，我有权力拒绝吗？另外据我所知我是最大债权人，其他的都是几千到三万不等都是货款，如果前面说的不成立他个人被清算是不是应该先清偿我的债权？
[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。
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写了自书遗嘱，为了更真实，进行了录音录像，并请了两位见证人，可是见证人在开场白时没说日期，最后在立遗嘱人签字处也没写日期，这样影响遗嘱效力吗？
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[律师回复] 你好，要想知道具体的赔偿比例的话，需要进行诉讼由法院来确定，责任承担的比例和赔偿
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借款合同怎么才有效
[律师回复] 首要之务，需确保借贷双方皆具有完整的民事行为能力，方能独自地实施与民事法律相关的行为。其次，合同的各项约定需清晰明确，其中包含诸如借款金额、借款用途、借款期限、利息以及还款方式等关键性的条款。进一步来说，借贷双方在签署合同时，其意思表达需真实可靠，确保无任何欺诈或胁迫现象的发生。最终，借款合同的表现形式及其订立过程必须严格遵循相关法律法规的规定。
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