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董事会解聘经理劳动法调整吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-23 西藏山南
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律师解答 共1条
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    董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会拥有聘任、解聘经理的权利,是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
    【法律依据】
    《公司法》第四十九条,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:
    (一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
    (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
    (三)拟订公司内部管理机构设置方案;
    (四)拟订公司的基本管理制度;
    (五)制定公司的具体规章;
    (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
    (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
    (八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。
    全文
    14 2022-06-23
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[律师回复] 解析:
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第四,向律师提交所有与案件有关的证据数据和相关信息,以便于他全面准确地掌握案情,制定最佳辩护策略。
最后,在律师开始介入案件后,他们将代表当事人全权负责所有诉讼活动,如进行相关的调查取证工作、出席法庭辩护等。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
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