律图审稿专业委员会3轮严审

未能签订劳动合同能否索要双倍工资

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-23 陕西西安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并可以与单位补签劳动合同。
    自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;
    用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    【法律依据】
    《劳动合同法实施条例》第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;
    用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    《劳动合同法实施条例》第六条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资;
    并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    全文
    6 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6766位律师在线平均3分钟响应99%好评
未能签订劳动合同能否索要双倍工资
一键咨询
  • 咸阳用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    143****5115用户2分钟前提交了咨询
    144****5304用户4分钟前提交了咨询
    131****5226用户1分钟前提交了咨询
    164****4566用户1分钟前提交了咨询
    156****8337用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    174****8004用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    162****8026用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
  • 171****1075用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    145****7535用户2分钟前提交了咨询
    138****8273用户3分钟前提交了咨询
    130****2265用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    143****6031用户2分钟前提交了咨询
    151****1380用户4分钟前提交了咨询
    133****2043用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    143****1503用户1分钟前提交了咨询
    131****2488用户4分钟前提交了咨询
    176****6087用户1分钟前提交了咨询
    162****4126用户4分钟前提交了咨询
    156****7447用户4分钟前提交了咨询
    130****3564用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    145****2113用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    155****0758用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    137****6182用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    157****3588用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    167****2850用户4分钟前提交了咨询
    177****3751用户1分钟前提交了咨询
    167****7121用户3分钟前提交了咨询
    151****5880用户2分钟前提交了咨询
    133****0342用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    158****5131用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    158****4430用户1分钟前提交了咨询
    130****2137用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    166****8357用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    135****1455用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    177****4670用户2分钟前提交了咨询
    154****3326用户1分钟前提交了咨询
    131****4016用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    162****6514用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    135****2674用户3分钟前提交了咨询
    135****0642用户2分钟前提交了咨询
    162****1130用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    146****4661用户3分钟前提交了咨询
    172****6300用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    135****7814用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    136****8208用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    130****1748用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    158****7667用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    170****2077用户2分钟前提交了咨询
    164****4726用户1分钟前提交了咨询
    137****4016用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****9605用户4分钟前已获取解答
南通156****7119用户4分钟前已获取解答
徐州181****4486用户1分钟前已获取解答
未签订劳动合同超过3年还能索要双倍工资吗
没有签订劳动合同已经超过三年的话,原则上就不能再跟公司索赔双倍工资,因为法律制度明确规定,公司未签劳动合同超过一个月不满一年的,应该向劳动者支付双倍工资,可是未签劳动合同超过三年员工都无动于衷的,其实已经超过了仲裁时效。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订劳动合同能不能要双倍工资?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未签订劳动合同能不能要双倍工资?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同能要双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未签订劳动合同能要双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同未签订双倍工资吗?
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同,如果没有签订劳动合同的,员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4421 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同双倍工资吗
如果用人单位没有签订劳动合同的话,劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资,用人单位最迟需要在建立劳动关系后的一个月以内进行签订劳动合同,否则就是违法的行为,需要对劳动者进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应