订立劳动合同要考虑什么问题

订立劳动合同要考虑的问题如下：
1、劳动合同的内容要全；
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；
3、试用期内也要签合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。