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出现因工受伤纠纷怎么办

3.9w浏览 匿名 2022-06-24 内蒙古包头
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律师解答 共1条
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    结论:依法处理。
    解析:
    依照实际情况和法律规定,工伤纠纷依法处理即可。
    第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。
    第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。
    第三步,进行工伤认定。
    第四步,进行劳动能力鉴定。
    第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    5 2022-06-24
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