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咨询下对于试用期辞职工资如何计算

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-24 河北沧州
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律师解答 共1条
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    试用期辞职工资规定:
    第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
    第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
    全文
    13 2022-06-24
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交通肇事罪赔偿金计算方法是什么
[律师回复] 解析:
在道路交通事故中,对于受害方的经济赔偿应当以实际损失为基础进行准确评估和确定。具体而言,主要包括以下几个方面的内容:
首先,是医疗费用的赔偿,这部分应依据医疗机构所提供的医药费、住院费以及其他相关收款收据等凭据,并结合患者病历、诊断报告及其他相关证据资料来加以确认。
其次,是误工费的计算,这部分需考虑到受害人因本次事故所导致的误工时间长短及其个人收入水平等因素。再者,是护理费的评估,其中需要考虑到受害人所需护理的时长、护理人员的收入情况以及护理人数等多个维度。
最后,还可能涉及到营养费、交通费、住宿费等其他相关费用的赔偿问题。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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这需要看情况,有的不要,有的需要。比如你有委托意向,但是还没委托,一般不要咨询费。而且从实际情况来看,除了国内一二线大城市的部分律所会收咨询费意外,国内绝大部分律所,面谈是不会收取任何费用的。
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