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针对绩效工资的主要原则是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-25 陕西榆林
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    绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
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    10 2022-06-25
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