我的腿因为医疗事故换上了慢性骨髓炎而且接骨的时候给我接错位了，现在腿弯度很大导致活动受限，我现在已经申请司法鉴定了，我想请问下我要做骨髓炎的伤残鉴定，还想做腿弯的伤残鉴定，可以同时做两个伤残鉴定吗，如果做上了可以的两项赔偿款吗

[律师回复] 解析：
在法律所允许的范围内以及特定程序下，倘若企业决定采取裁员这一举措来与员工解除合同关系，那么这样做是合法的。
然而，企业必须遵循一系列的特定条件及程序要求。
例如，企业裁员人数需达到二十人或以上，亦或是裁减人数虽未达到二十人之数，但是占到了企业全部职工总人数的百分之十以上；
此外，企业还须提前三十天向工会或全体职工详细阐述情况，并认真倾听他们的意见反馈，同时也需要将相关事宜向当地劳动行政部门进行汇报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
就政策而言，频繁更换工作单位并不直接影响社会保险的正常运作；
然而，从实际执行情况来看，经常更换工作单位将会对社会保险产生较大的影响。
首要问题在于个人行为可能导致社会保险缴费周期的重复计算；
其次，各个用人单位在为员工支付社会保险的比例上存在差异性，这也将对社保体系产生影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
首先，针对锁骨骨折所导致的伤残等级评定问题，我们遵循了诚实严谨的原则，将主要依据致伤因素对人体所造成的直接性原发性损伤以及由此诱发的并发症或后遗症进行全面深入的分析与综合鉴定。
其次，在处理鉴定过程中，我们以原发性损伤及其并发症作为主要的鉴定依据，同时兼顾损伤当时的伤情状况，以及损伤所带来的后续影响，从而进行综合评估。
最后，对于以容貌损害或组织器官功能障碍作为鉴定依据的情况，我们同样注重损伤所产生的后果，并结合损伤当时的伤情状况，进行综合评估。
关于骨折的赔偿事宜，根据相关法律法规，侵权行为人若对他人造成人身伤害，则需承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复所需支付的合理费用，以及因误工而导致的收入损失。
如果受害者因此次事故而导致残疾，侵权行为人还需要承担辅助器具费以及残疾赔偿金等额外的赔偿责任。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》4.1.1
遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。
4.1.2
对于以原发性损伤及其并发症作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤当时伤情为主，损伤的后果为辅，综合鉴定。
4.1.3
对于以容貌损害或者组织器官功能障碍作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，综合鉴定。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，对于鼻骨骨折所导致的轻微伤害所涉及的赔偿金额问题，须依个案具体情况来进行分析。
通常情况下，其赔偿额度会以实际产生的各项费用作为依据，而具体范围可能在六至十万元之间。
这其中包含了诸如医疗费用、误工损失费、护理费用、交通费用、住宿费用等多项内容，以及住院期间的伙食补助和必要的营养补充所需的费用。
若对于最终的赔偿结果存在异议或不满，当事人可选择与对方进行平等协商，寻求妥善解决方案；
若双方无法达成共识，公安机关将依法对此类治安事件进行处理，同时，相关赔偿事宜也可通过民事诉讼途径，向当地人民法院提出申诉。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条至第十一条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在两名当事人发生肢体冲突期间，其中有一方将劝阻的第三者击伤，造成了其骨折的严重后果。
对于此次事件所涉及到的赔偿事宜，需涵盖以下各项主要内容：
首先是受害人遭受的医药费用；
其次是因为无法正常工作而导致的误工损失以及相关人员的护理费用；
此外还有为外出治疗所产生的交通费用，以及在医院接受治疗期间的住宿费用和住院期间的伙食补助费用；
当然，对于情况较为严重的患者来说，还应当支付相应的营养补充费用；
如若受害人因此次伤害而丧失部分或全部劳动能力，引发相关残疾问题时，则需进一步承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费用以及被抚养人的生活费用等额外支出。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若千问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
关于打斗导致肋骨骨折所涉及的赔偿事宜，必须按照相关法律法规中的具体规定，依据受害者实际遭受的身体伤害程度或者引发的不良后果来确定相应的赔偿金额。
在这其中，赔偿范围主要包括伤者就医所需支付的医疗费用，护理人员的劳动报酬，伤者因伤致残需要承担的交通费用，以及在医院期间的营养补助费用与住院伙食补贴等等，以上所有开支都属于治疗与康复过程中所必需的合理费用。
另外，还需对伤者因为耽误工作而遭受的经济损失进行适当补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若在校期间，贵校的学生由于他人故意或过失所致的意外伤害事故发生，则需由该肇事者承担主要的侵权责任。
而如果学校在预防和处置此类事件过程中未能尽职尽责，则将承担相应的补充赔偿责任。
然而，学校或其他教育机构在履行完其补充赔偿义务之后，仍有权利向前述的肇事方寻求进一步的赔偿。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。（《民法典》于2021年1月1号生效）

[律师回复] 解析：
针对腰部遭受压缩性骨折的情况，根据相关法律法规，我们可以判断其至少能够评定为八级伤残。
在涉及到因公负伤的情况下，预计您将获得约十五万元人民币的赔偿额度。
在享受这些工伤保险待遇时，您需要支付以下费用：
⑴医疗费用；
⑵住院期间的伙食补贴费用；
⑶护理费用；
⑷一次性的伤残补助金：
这部分金额等于您的月工资乘以法定月份数（具体的月份数会因为伤残等级的不同而有所差异）；
⑸一次性的医疗补助金：
这部分金额等于重庆市职工的平均月工资标准乘以法定月份数（同样，不同的伤残等级对应着不同的月份数）；
⑹一次性的伤残就业补助金或者伤残津贴；
⑺停工留薪期内的工资：
这部分金额等于您接受治疗的时间（具体时间会因伤情而异）乘以您在受伤前十二个月的平均工资；
⑻后续治疗所需的费用；
⑼残疾辅助器具的购置费用；
⑽交通费用等等。
如果您与用人单位就赔偿问题无法达成共识，您可以选择向用人单位所在地或者事故发生地的劳动争议仲裁机构提起申诉，或者直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
倘若遇到他人追尾事故，导致您的爱车损坏且保险公司不予同意更换零件时，建议您可采取以下策略：
首先，您可以尝试与对方保险公司进行积极沟通协商；
其次，若协商未能达成共识，则可以诉诸法律途径，向当地人民法院提起民事诉讼，要求赔偿所涉车辆维修费用以及在车辆维修过程中所产生的合理交通费用。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于伤残鉴定时间的选取，通常应该在原发性损伤以及与其直接相关的并发症得到妥善治疗或者临床治疗效果趋于稳定之后展开。
具体情形取决于诸多因素，包括但不限于以下几点：
1.普遍来说，伤残鉴定往往会选择在医疗救治宣告结束之时进行；
2.对于轻重伤鉴定的情况，通常在患者出院之后便可启动鉴定程序；
3.若伤势涉及到关节等功能性部位，那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机；
4.如骨折部位使用了钢板固定且对关节功能产生影响的话，此时需要待钢板取出并完成后续治疗之后，于三至六个月之后再行鉴定；
5.至于残疾等级鉴定，一般建议在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。
关于伤残鉴定的具体流程，主要包括以下几个步骤：
1.
首先，必须由负责案件处理的机构出具正式的委托伤情鉴定委托信或委托书；
2.
其次，被鉴定者需要亲自前往受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定工作；
3.
最后，鉴定单位需要在规定的期限内给出鉴定结果，并制作鉴定书，随后由被鉴定人或负责案件处理的机构领取相应的鉴定书。
在进行伤残鉴定时，通常需要提供以下材料：
1.因工伤导致伤残的情况下，需要提交工伤认定书作为依据；
2.医疗诊断证明书也是必不可少的材料之一；
3.
此外，还需要填写书面的伤残鉴定申请表；
4.身份证明材料同样不可或缺。
综上所述，伤残鉴定的时间通常会选择在医疗救治宣告结束之时进行，对于轻重伤鉴定的情况，患者出院之后便可启动鉴定程序，若伤势涉及到关节等功能性部位，那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机，而对于残疾等级鉴定，则需要在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
关于工伤导致的一条肋骨骨折情况下的赔付标准如下所述：
首先，若该工伤事故导致了肋骨骨折并由此评定为十级伤残等级的话，则需从工伤保险基金中支取一次性的伤残补助金。
此项补助金通常按照十级伤残等级来计算，即为七个月的个人平均工资。
其次，在劳动或聘用合同到期终止时，或者当劳动者本人主动提出解除劳动或聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性的伤残就业补助金。
最后，关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定与调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
鉴于工伤事故存在理赔事宜，然而对于遭受骨折工伤的伤者来说，难以给出一个精确无误的赔偿标准，因为这取决于医院提供的鉴定品级，分成从十级到一级的多个档次，每个档次都对应不同程度和金额的赔偿。
因此，应及时向所在人社局的劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定要求，依照最终评定的等级书，依法享受相应级别的工伤赔偿福利。
若雇主未能实施上述义务，受损员工可向所在地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
关于如何进行机动车号牌更改的详细操作步骤如下所述：
首先准备以下几份材料：
《机动车变更登记/备案申请表》；
机动车所有人以及其代表的身份证明文件的原件及其复印件，若属于代为办理业务的情况下，则需提供《代理机动车业务授权委托书》；
同时若涉及到单位委托的情况，还需在委托书上加盖公章以示确认；
其次，需要提供两辆或更多机动车的行驶证原件；
最后，需要提供需要变更号牌号码的车辆的《机动车登记证书》以及原有的号牌。
法律依据：
《机动车登记规定》第十二条
车辆管理所办理机动车变更登记时，需要改变机动车号牌号码的，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复] 解析：
办理二代居民身份证的时间大约为20至60个工作日。
具体的操作流程如下：
首先，您需要具备本人的居民户口簿以及可能被要求提供的相关证明文件；
其次，您需前往户籍所在地的派出所提交申请；
然后，派出所将进行人像信息及指纹特征的采集工作；
最后，您只需缴纳规定的工本费用，完成居民身份证登记表的填写并留下真实有效的联络方式，即可等待证件的正式颁发。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
在劳动者遭受损伤数日之后，如经检查发现存在骨折的情况且符合相关法律规定的标准，便有资格提出工伤认定申请。
用人单位需于事故伤害发生之日或被医学鉴定确认为职业病之日起30个自然日内提交工伤认定申请；
若用人单位未能在此期间内履行申请义务，工伤职工及其近亲家属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被医学鉴定确认为职业病之日起的一年时间内提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
据相关法律法规规定，工伤工人如遭受右侧足部第
三、四跖骨发生骨折的情况，可被评定为最低等级——十级伤残；
若是因伤情影响到足弓功能正常发挥者，则可能晋升至九级伤残。
除了在工伤医疗以及暂停工作接受治疗工伤这两个期间内依法享有工资以及福利待遇外，还能享受到如下额外的补偿和优待：
首先是由工伤保险基金会支付给工人一笔一次性的伤残补助金，金额相当于七个月（对于九级伤残而言，这个期限会延长至九个月）的本人平均工资；
其次是当劳动关系解除或终止时，工伤保险基金会将再次支付一笔一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需按照规定指定一次性的就业补助金，其具体的发放标准将根据所在省份、直辖市及自治区的相关规定来确定。
若用人单位未按规定参加工伤保险，那么上述所有费用都将由该用人单位承担并支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者；
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

[律师回复] 解析：
在公司法人进行变更以后，企业所背负的债务应依照以下原则进行妥善处置：
首先，若公司属于合并范畴内，那么在法定代表人更迭之际，原公司所遗留的债务应由持续运营的公司或新设立的子公司承担，并由后者负责偿还相应的债务；
其次，如果公司属于分立性质，那么在法人变更之后，原公司的债务应由分立后的各个公司共同承担连带责任，但如公司在分立之前已与债权人就债务清偿事宜达成了书面协议且另有约定的情况则例外。
关于共益债务的种类，主要包括以下几种：
第一，管理人或债务人可向对方当事人提出请求，要求其承担双方尚未履行完毕的合同所产生的债务；
第二，由于债务人的财产因无因管理行为而产生的债务；
第三，因债务人采取不正当手段获取的利润而产生的债务；
第四，债务人在经营过程中应当支付给员工的劳动报酬以及社会保险费用等所产生的其他债务；
第五，管理人或相关人员在执行职务过程中所对他人造成损害而产生的债务；
第六，由于债务人的财产导致他人遭受损害而产生的债务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
在收集相关证据以证明存在不忠行为的过程中，务必关注以下几个重要方面：
（1）针对电子邮件与即时通讯工具中的“出轨”信息，应在提取过程中寻求公证机构的公证。
如此一来，能够极大程度地提升此类证据被法庭认可的概率。
（2）对于保证书或忏悔书等形式的“出轨”证据，这类书面材料通常会让当事人难以否认其真实性。
然而，此类证据的内容必须详尽，包含“时间、地点、涉及人员以及具体事件”等关键要素。
（3）影像类“出轨”证据，如照片与录像资料，但在获取这些证据时必须确保其合法性。
因此，在实际操作过程中，务必要高度重视获取途径的合法性以及内容的合法性，否则可能导致法庭对该证据不予采纳。
（4）录音类“出轨”证据，包括实时对话录音以及电话录音。
当双方就不忠行为展开谈判时，若出轨方承认自己的外遇行为，即使在另一方并不知情的情况下，这些录音也可作为有力的证据提交给法庭。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于在线购买卷烟是否构成违法行为，我们需要根据具体情况进行判断。
详细说明如下：
首先，倘若网络上进行的代购卷烟活动完全符合法律规定的范畴，则并不构成违法；
然而，若超出了一定的数量限制，便有可能涉及到违法行为。
其次，值得注意的是，我国对烟草实行的是专卖制度，根据现行法规，国家对烟草生产、销售及进出口环节均实施严格的专卖管理措施，并且推行烟草专卖许可证制度。
再者，对于邮寄和异地携带烟叶及烟草制品的行为，以及个人携带烟草制品进入中国境内时，所允许的数量将受到国务院相关主管部门制定的相应限额的约束，禁止超限携带。
法律依据：
《烟草专卖许可证管理办法》第四十一条
除了取得烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证或者特种烟草专卖经营企业许可证的企业依法销售烟草专卖品外，任何公民、法人或者其他组织不得通过信息网络销售烟草专卖品。
《中华人民共和国烟草专卖法》第二十三条
邮寄、异地携带烟叶、烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量。
第二十四条
个人进入中国境内携带烟草制品的，不得超过国务院有关主管部门规定的限量。

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况