咨询一下病假期间经济补偿金怎么计算

（一）病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；
（二）病假工资的计算系数按照医疗期来计算：
(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
(2)劳实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
（三）医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。
（四）病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。