律图审稿专业委员会3轮严审

想了解一下对于劳动合同顺延三年是否有效

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-26 广东肇庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最好重新签订。根据《劳动合同法》第42条第
    3、4款规定,用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系;如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定,支付经济赔偿金。
    全文
    9 2022-06-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6320位律师在线平均3分钟响应99%好评
想了解一下对于劳动合同顺延三年是否有效
一键咨询
  • 深圳用户3分钟前提交了咨询
    144****0785用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    143****2042用户1分钟前提交了咨询
    131****4231用户3分钟前提交了咨询
    150****8325用户4分钟前提交了咨询
    140****4752用户4分钟前提交了咨询
    140****8868用户1分钟前提交了咨询
    147****6457用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    158****4684用户2分钟前提交了咨询
    175****8502用户2分钟前提交了咨询
    166****2044用户2分钟前提交了咨询
    177****1002用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
  • 175****0566用户1分钟前提交了咨询
    131****6040用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    137****1211用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    131****7464用户2分钟前提交了咨询
    144****8204用户1分钟前提交了咨询
    163****6434用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    175****5283用户4分钟前提交了咨询
    134****8502用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    142****4566用户3分钟前提交了咨询
    178****4275用户1分钟前提交了咨询
    145****8443用户4分钟前提交了咨询
    134****7670用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    177****1406用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    143****4421用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    175****5730用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    170****1418用户4分钟前提交了咨询
    176****5120用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    145****0368用户2分钟前提交了咨询
    153****8171用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    136****0263用户1分钟前提交了咨询
    154****3821用户4分钟前提交了咨询
    174****8046用户1分钟前提交了咨询
    138****8506用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    144****1272用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    157****6482用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    157****6785用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    148****2478用户1分钟前提交了咨询
    176****5218用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    161****2585用户3分钟前提交了咨询
    146****6575用户4分钟前提交了咨询
    177****0781用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    153****7783用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    164****5501用户1分钟前提交了咨询
    178****7880用户2分钟前提交了咨询
    151****8582用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    138****0440用户3分钟前提交了咨询
    168****4838用户3分钟前提交了咨询
    170****4457用户4分钟前提交了咨询
    170****2065用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****3325用户3分钟前已获取解答
常州135****2180用户4分钟前已获取解答
徐州152****4384用户1分钟前已获取解答
三期顺延有劳动合同吗
没有。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
三期内劳动合同自动顺延吗
会自动顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
北京财务侵占罪三万判几年
[律师回复] 解析:
在涉及财务工作者构成职务侵占罪的案件中,对涉案者的具体处罚标准如下所示:若公司、企业或其他单位的工作人员,利用其在职务中所获得的便利条件,擅自将所在单位的贵重财产据为己有,且所窃取的金额达到一定规模,那么就会面临起刑点三年以下有期徒刑甚至拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳一定数量的罚金;若是所盗取的财产价值极为庞大,则需接受三年以上十年以下有期徒刑,以及和前述一样的罚金处罚;而若是所窃取的财产价值已经达到了极为惊人的程度,即所谓的“数额特别巨大”,那么涉案者将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要承担相应的罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三期员工劳动合同是顺延吗
会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审延期多长时间
[律师回复] 解析:
首先,取保候审作为一项刑事诉讼程序中的强制性手段,其主要宗旨在于保证犯罪嫌疑人和被告人人权,并在案件调查、起诉以及审判等环节中积极配合司法机构的工作。
然而,值得注意的是,取保候审并非无期限的权利,而是受到法律严格限制的。
根据我国现行法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。换言之,在通常情况下,取保候审的期限上限为十二个月。若期限届满后,案件仍未得到妥善解决,相关司法机关需及时采取相应措施,例如解除取保候审或者将其变更为其他强制性措施。除此之外,法律还明确规定,在取保候审期间,案件的调查、起诉与审判工作不得间断。这一规定旨在确保案件的连续性和时效性,避免因取保候审而导致案件进程的拖延。总而言之,取保候审的延长时长在最不利的情况下也不能超过十二个月。在此期间,相关司法机关有责任完成案件的调查、起诉和审判工作,以确保整个案件得以顺利推进。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同顺延三年是否有效
看情况:一、当劳动合同期满时,如果劳动者在合同期满三年后还在医疗期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期满为止,即劳动合同顺延三年有效。二、不符合上述情况的,劳动合同顺延三年没有效。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4213 位律师在线,高效解决问题
员工三期劳动合同到期如何顺延?
根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律规定延长。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃三次能够算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、根据法律规定,多次盗窃基于其严重性需从重惩处。
然而,对于非故意的犯罪以及未满十八岁的犯罪者,则不适用于这个原则。举例来说,若在一年之内连续实施了三起盗窃行为,其中有两次没有达到法定的立案金额,但已符合多次盗窃的基本条件,那么司法机关将对此类案件予以刑事立案,嫌疑人或被告人将会面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并且可能还会附加罚款。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财产,且数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种方式获取财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为某物品属于自己所有或占有,从而将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就必然缺乏盗窃的故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人认识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应该被视为行为人具备了盗窃罪的认知内容。例如,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应被认定具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应