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在职员工因病去世?
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职工去世是因为过劳算不算工伤
关于过劳死算不算工伤的这个问题主要取决于职工去世的时间和场所，如果职工是在工作岗位上突然猝死的可以按照工伤处理，但职工下班回到家以后才猝死的就不算工伤。除此之外，工作时间和工作场所内发生的意外事故，和工作无关的也不算工伤。
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工伤赔偿你好 我是网约车司机 请问一下 出了车祸租车公司让我出三千块钱他们才愿意走车辆保险 但是我不想出这笔钱 因为我每天付他们车子租金的 现在怎么办
[律师回复] 你好您的问题处理好了吗
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快速解决“交通事故”问题
我们老两口出资在上海买了套房，但因限购，房产只能登记在儿子一人名下。一问这套房是属于儿子个人财产吗？二问我们老两口怎样维护自己的权益？
[律师回复] 你好，可以按当时转账记录
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出生后因病去世的胎儿的遗产由谁继承
胎儿出生以后因病去世的遗产应该由胎儿的父母去继承，因为根据《民法典》的规定，第一顺序继承人是配偶、子女和父母，可是孩子出生后就去世的情况下，不可能有子女和配偶，所以父母是唯一的合法继承人。
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婚姻家庭
请问老人去世了，生前有债务，子女未继承他任何东西，会被起诉吗？被了起诉传票是自己去法院取吗？
[律师回复] 还是可能会被起诉，但不需要承担责任，传票去取一下，不应诉法官怎么知道你没有继承咧。
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购二手房，合同已签约定时间过户，并付首付，在此期间购房者听说卖方有老人在此房居住并生病过世，还传言照顾的保姆将获得房屋所有权，买卖双方协商不一至卖方会退首付款吗？
[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，正常的生老病死，不属于隐瞒重大信息
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职工因工去世无继承人的抚恤金怎么办
职工因工去世没有继承人的，社保机构就不会再发抚恤金，《工伤保险条例》规定，工伤事故中的抚恤金是发给死者的配偶、孩子及父母的，而死者的配偶、孩子及父母是法定的第一顺序继承人。无继承人就说明没有这些亲属，社保机构无需发抚恤金。
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婚姻家庭你好 在厂里未满七天离职不发工资怎么办
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
骑电动车，被一喝酒的跟别人追车把我撞了，移交事故队，住院期间没有人来看我，看病钱都自己出的，现在出院了回来在家疗养，喝酒全责的也只是让朋友过来看了一下，就再没音信了，事故队中间让我去做了一次笔录，过去半个月了，啥说法都没，现在回家疗养，伤情不见好转还在加重，我需再次去医院，这治疗费谁出
[律师回复] 您好，您说一下大概情况。
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关于员工因病辞职可以立刻走吗？
生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷现在还在哺乳期内，公司让我上班，但是我短时间内上不了，她让我辞职，还没有赔偿正常嘛？
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽
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快速解决“劳动纠纷”问题
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因为工伤去世赔偿怎么算？
因为工伤去世赔偿按照6个月的单位所在地区上一年度职工月平均工资标准计算丧葬费。除此之外还需要支付供养亲属抚恤金，配偶每个月应当是按照因工去世劳动者本人月工资标准的40%确定。其他亲属按照30%确定。
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工伤赔偿
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