律图审稿专业委员会3轮严审

针对公司进行经济性裁员必须履行哪些程序

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-28 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《企业经济性裁减人员规定》第四条用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:
    (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料
    (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法
    (三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善
    (四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见
    (五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。
    全文
    13 2022-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3649位律师在线平均3分钟响应99%好评
针对公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
一键咨询
  • 黔西南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    178****3178用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    177****0163用户3分钟前提交了咨询
    164****3062用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    154****2545用户3分钟前提交了咨询
    157****0746用户4分钟前提交了咨询
  • 黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    152****8537用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    176****5348用户3分钟前提交了咨询
    167****8442用户1分钟前提交了咨询
    170****6734用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    175****1233用户3分钟前提交了咨询
    132****2168用户3分钟前提交了咨询
    178****3112用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    155****5725用户2分钟前提交了咨询
    160****8310用户1分钟前提交了咨询
    147****8507用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    146****4047用户2分钟前提交了咨询
    148****3040用户4分钟前提交了咨询
    130****1722用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    147****2765用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    168****3068用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    165****6266用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    173****0822用户2分钟前提交了咨询
    173****2371用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    141****2074用户3分钟前提交了咨询
    150****6720用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    144****6883用户4分钟前提交了咨询
    132****3630用户1分钟前提交了咨询
    173****2282用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    146****8463用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    172****8136用户4分钟前提交了咨询
    160****8730用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    178****5555用户3分钟前提交了咨询
    172****0122用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    168****1000用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    160****3540用户4分钟前提交了咨询
    147****7553用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    176****4214用户4分钟前提交了咨询
    142****4455用户1分钟前提交了咨询
    157****2138用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    176****5250用户4分钟前提交了咨询
    147****4074用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    172****3427用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    140****4465用户3分钟前提交了咨询
    167****4870用户1分钟前提交了咨询
    148****2744用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    165****5840用户3分钟前提交了咨询
    173****8844用户3分钟前提交了咨询
    177****0058用户2分钟前提交了咨询
    152****5707用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    163****5425用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****7164用户1分钟前已获取解答
徐州178****4630用户4分钟前已获取解答
泰州134****3257用户1分钟前已获取解答
哪些赠与合同必须履行
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些赠与合同必须履行的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同履行地是否必须约定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同履行地是否必须约定,合作经营合同履行地如何确定相关的法律规定。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同履行地是否必须约定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同履行地是否必须约定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同履行地能不能必须约定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同履行地能不能必须约定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4663 位律师在线,高效解决问题
女性必须买房吗?
不是,首先我国《民法典》当中没有明确的规定买房必须是男方或者是女方的事情。当然了,如果女方能够有条件购买一套房子的话,出于自己的个人意愿购买也是可以的。在婚前购买的房子离婚的时候男方是没有权利对房产进行分割的。
10w+浏览
婚姻家庭
取保候审期间单位必须停薪吗
[律师回复] 解析:
1.在取保候审期间,被羁押人的薪资待遇需得到适当保障,工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活;
然而对于企业而言,通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位,在这一阶段将暂停发放原有的工资,同时按以下规定计发生活费:对于原身为国家公务员的人员,其生活费应按照其原有基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加)的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式,因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系,并不再支付工资。然而,如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应