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你好关于法定假日加班超过8小时如何计算加班费
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法定假日加班超过8小时加班费如何计算？
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
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劳动纠纷在家打麻将被公安抓了一共五个人现金四千元，抽水累计八千元，共四十次，累计八千元，也退脏了，也取保了，这样的情况以后有不诉的可能吗
[律师回复] 抽水累计八千元，共四十次，累计八千元，也退脏了，也取保了，
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法定节假日加班超过8小时怎么算？
法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行计算。因为实际上我们国家《劳动法》第44条，还有就是相关的规定当中都能确定，如果是在节假日安排劳动者工作的话应当支付三倍工资。
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劳动纠纷小孩8个月，急性肠套叠去医院被诊断急性肠胃炎，导致错过最佳治疗时间做了开腹手术才治好
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试用期三天，我做了两天被店长通知不合格不让来了，店长口头协议说试用期三天如果通过则正常算计工资，若三天内不通过则没有工资，这是否违反劳动法
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周六日加班工资要怎么给才好
根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以，周六日（周末）单位安排加班的话，至少应当支付劳动者2倍工资报酬。
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劳动纠纷我伯父在上班期间，不知道怎么回事从公司四楼跳下来，现在还在医院重症室，这种公司有责任吗，会赔偿吗？目前还不知道因为什么原因导致！
[律师回复] 公司是有责任的，就算是故意跳下去的，公司也要负担医疗费及医疗期间的工资
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节假日正好是本休算加班工资吗
节假日正好是本休的话是不算加班工资的，只要用人单位在节假日期间没有安排职工工作的，不能因为正好是本休就强行跟公司索要加班费。此外节假日被安排加班的，加班工资应该是本人工资的三倍，且节假日的加班费不能通过调休弥补。
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劳动纠纷
公司装载机司机在工地干活时负责看管加油车加油，和加油车偷油获利2700元，被发现后公司要求退还后不追究责任，没有报警，现在过去三个月了，现在加油车还没解决，公司以偷油为由拒绝给加油车结算油钱，我想咨询如果他们之前协商不成功，最后走了法律程序，那我还要付刑事责任吗
[律师回复] 你好，涉嫌刑期犯罪，具体可以详细谈下
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周末加班超过8小时怎么算加班费？
根据国家相关规定，如果用人单位在周末加班超过8小时的话，8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算，如果有超过8小时的部分的话，那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
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劳动纠纷我和一个女孩谈恋爱。她问我要钱，叫我帮他买东西一共花了我2-3万块钱。现在她把我所有的联系方式全部拉黑了。这个月8号她说要我去来的广州南站找我，然后拿我手机把所有的转账记录和聊天记录全部删除。我现在手机里就有记住和她的聊天记录载图。
[律师回复] 可能对方担心你去起诉她
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工地上班，胫骨骨折一般能评几级工伤，赔偿款能达到多少
[律师回复] 属于工伤，可以构成九至十级伤残，离职能赔8--16万元左右。建议及时申报，若单位不配合，可以委托专业律师代理。
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