律图审稿专业委员会3轮严审

不服从安排被辞退可否得到补偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-28 河南开封
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、劳动者不服从安排,若是属于用人单位未与劳动者协商一致变更工作内容或岗位的,员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退员工的,员工还可以获得赔偿金。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
    全文
    11 2022-06-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6456位律师在线平均3分钟响应99%好评
不服从安排被辞退可否得到补偿
一键咨询
  • 133****3003用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    165****2084用户4分钟前提交了咨询
    161****4825用户2分钟前提交了咨询
    171****4836用户2分钟前提交了咨询
    133****3227用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    154****4437用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    166****0703用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    146****0858用户2分钟前提交了咨询
    138****2888用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
  • 142****2712用户2分钟前提交了咨询
    137****7332用户4分钟前提交了咨询
    146****6708用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    176****4665用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    150****2781用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    134****4075用户4分钟前提交了咨询
    130****0077用户3分钟前提交了咨询
    144****0167用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    131****6817用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    145****3551用户1分钟前提交了咨询
    142****0843用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    174****0508用户4分钟前提交了咨询
    150****7107用户1分钟前提交了咨询
    177****8634用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    170****8821用户3分钟前提交了咨询
    167****8173用户3分钟前提交了咨询
    172****2831用户3分钟前提交了咨询
    136****0815用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    171****3871用户1分钟前提交了咨询
    155****2888用户2分钟前提交了咨询
    131****3485用户4分钟前提交了咨询
    136****0847用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    174****7513用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    168****8676用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    175****8176用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    161****8034用户3分钟前提交了咨询
    167****0014用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    134****2860用户2分钟前提交了咨询
    172****8170用户4分钟前提交了咨询
    138****4334用户2分钟前提交了咨询
    172****7253用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    175****5717用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    146****7888用户1分钟前提交了咨询
    148****3648用户2分钟前提交了咨询
    166****7748用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    144****1610用户1分钟前提交了咨询
    132****1170用户2分钟前提交了咨询
    155****8188用户2分钟前提交了咨询
    161****5212用户2分钟前提交了咨询
    163****4515用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    146****3814用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****5174用户4分钟前已获取解答
镇江188****3956用户3分钟前已获取解答
淮安178****5048用户4分钟前已获取解答
不服从安排被辞退能得到补偿吗?
不服从安排被辞退是可以得到补偿的,因为用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。而劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
也是能得到赔偿的。如果员工不服从公司的用工安排被辞退的也是可以获得一笔经济补偿金的,经济补偿金的金额需要双方协商去处理,如果协商无法达成一致意见的可以申请劳动仲裁去解决。
10w+浏览
劳动纠纷
公安以洗钱罪抓人要拘留吗
[律师回复] 解析:
对于涉及洗钱犯罪行为的案件而言,涉案人员确实可能面临拘留并暂时羁押进入看守所的情况。
根据相关法律规定,这类拘留的期限通常情况下不得超过37日这个时限。
若在调查过程中证实了犯罪事实无疑,则将依法批准对其进行逮捕;
反之,若证据不足以证明其有罪,则应立即通知释放当事人。
然而,无论何种情况,只要原罪涉及到刑事犯罪,就必须追究其相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6569位律师在线
立即咨询
团伙拐卖妇女罪的从犯一般判几年
[律师回复] 解析:
对于实施拐卖妇女或儿童行为者,将面临最高为十年以下有期徒刑并处罚金的严厉制裁。
而若在此类案件中被判定为从犯,则可依据上述量刑原则获得相应程度的减轻处罚。
这意味着,相较于主要罪犯,从犯将享有更轻的判罚优势。
然而,实际的量刑标准需依据被告人在整个案情中所发挥的作用及地位进行综合判断。
犯罪情节越轻微,则判刑力度也应随之降低;
反之,其在案件中所起的作用越微不足道,则判刑力度亦应相应减轻。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工不服从安排被辞退能得到补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不服从公司安排被辞退能得到补偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不服从公司安排被辞退能得到补偿吗,因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
电力安全事件分级标准是怎样的
[律师回复] 解析:
电力行业的安全事故等级划分标准如下所示:
首先,特大人身事故代表在一次事故中有超过十名员工不幸丧生的情况;
其次,重大人身伤亡事故则意味着一次事故中造成了三到九名员工的生命丧失;
最后,一般人身伤亡事故则涵盖了一次事故中仅有一到两名员工死亡的状况。
另一方面,人身重伤事故特指一次事故中所导致的重伤和无人员死亡的情况,其中,重伤是指对员工身体机能造成部分或全部残缺,或者使其视觉、听觉等感官器官遭受严重损害的情况。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
问题紧急?在线问律师 >
5120 位律师在线,高效解决问题
员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工不服从安排被辞退能得到补偿吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪违法所得怎么认定
[律师回复] 解析:
针对第一个问题,对于那些向他人提供信息网络犯罪活动的帮助,例如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等各项技术支持服务,无论这些帮助是否得到了回报,他们从中获取到的任何形式的金钱收入均属于帮信罪的范畴,视为非法所得。
有关帮信罪的另一点说明在于,该罪名的入罪数额标准之一便是支付结算达到20万元人民币。
这一标准是在流水金额达到20万元人民币后进行的进一步定性,若能证明流水中存在并非用于收款或付款的部分,应予以剔除。
关于帮信罪的构成要素,首先,从犯罪主体角度来看,帮信罪的主体可以是任何一般公民,包括已满16周岁的未成年人。
其次,从主观方面来看,帮信罪的成立需要行为人具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,从客体角度来看,帮信罪所侵害的是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,从客观方面来看,帮信罪主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定,具体而言,就是行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各类技术支持服务,甚至提供广告推广、支付结算等其他帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
侵占罪从逮捕到审判要多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于职务侵占罪的调查处理过程,其最长期限不能超过七个月,通常情况下需要五个月完成;
当涉及职务侵占罪时,公安机关有责任立案展开深入的侦查工作,对涉嫌犯该罪行的人员采取刑事拘留或逮捕的强制措施。
在此过程中,公安机关可以利用两个月的侦查阶段来获取必要的证据和信息,检察院也需要在接下来的一个月内进行审查起诉的工作,最后法院则需在两个月内进行审判并作出判决,整个过程总共需要五个月的时间。
从逮捕到起诉这一环节,预计需要约三个月的时间。
在刑事案件中,通常由公安机关负责接收报警、立案侦查以及最终抓捕嫌疑人等工作。
在刑事拘留的37天内,公安机关应向检察院的侦查监督科提出申请,请求批准逮捕嫌疑人,检察院会在收到申请后的七天内作出决定。
若批准逮捕,则案卷将被移交至公安机关继续进行侦查,侦查期限为两个月。
待公安机关侦查完毕后,将案卷移交给检察院的公诉科进行审查起诉,审查期限为一个月。
检察院在审查结束后,将向法院提起公诉,法院则需在三个月内进行审理并作出判决。
如遇案情复杂的情况,各阶段的期限可能会有所延长。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
职务侵占罪属于严重侵害公司财产权利的犯罪行为之一,如果是行为人实施了职务侵占的行为的,就会被公安机关予以立案侦查,之后就会由公安机关移交给人民检察院,人民检察院在法定的期限内审查起诉,最终由人民法院在审理期限内判决。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应