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产假怎么发工资待遇
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产假工资待遇怎么发
产假期间薪资福利发放有三种处理方式，若公司未为员工缴纳生育保险，产假期间的工资由公司承担，按国家法律规定，以生产前工资水平为准，若工资浮动，则取前十二个月平均工资。若公司已缴纳生育保险，则员工产假期间的福利，如生育生活津贴等，一般由生育保险基金支付。
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劳动纠纷我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
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产假怎么发工资待遇2024
女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。
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劳动纠纷
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工伤与产假工资待遇如何发放？
《女职工劳动保护特别规定》工资发放分为两种情况，一种是女职工有保险的情况，另一种是没有保险的情况。如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。
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工伤赔偿
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女职工产假工资待遇
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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直系亲属去世由于怀孕不能回家里奔丧，可以请丧假休息吗
[律师回复] 当然可以，这是你的权利，回复我，解锁您的律师朋友
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工伤复发请假工资待遇是什么？
工伤复发请假工资待遇是工伤医疗还有停工留薪的待遇，也就是工伤复发期间，用人单位需要支付正常上班期间的福利待遇，并且工伤复发期间还可以享受因为伤情医疗所产生的费用的给付。
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工伤赔偿我在网上认识了个女的，准备和她处对象，他给我的信息全部是假的，姓名、年龄、家庭住址，这些都是假的，问她做不做，我女朋友一直都是在考虑一下，就这样，我给他刷了6000块钱的礼物请问这样能起诉对方吗？能不能赢
[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，
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