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没签合同,公司关门拖欠工资,双倍工资怎么计算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-29 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    1、未签订劳动合同双倍工资按以下规定计算。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、用人单位与劳动者对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付;劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。
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    13 2022-06-29
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工资拖欠多久发双倍
并没有规定工资拖欠发双倍。未签订劳动合同的可以要求双倍工资,拖欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到人社局投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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劳动纠纷
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拖欠工资有双倍赔偿金吗
视情况而定。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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劳动纠纷
湖北挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)在办理刑事案件的各个环节上,我们将根据各阶段案件处理的复杂程度和工作量来逐项确定相应的价格标准。例如,侦查阶段,每件案件的费用为人民币2000元至10000元不等;在审查起诉阶段,每件案件的费用同样也是2000元至10000元不等;一审阶段,每件案件的费用从4000元到30000元不等。
值得强调的是,这些价格均为最高标准,实际价格还可以在此基础上进行适当下调,以满足客户多样化的需求。
(二)对于二审、死刑复核、再审以及申诉案件,以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照与一审阶段相同的收费标准予以收取。
(三)当同一律师事务所需要同时处理一个案件的不同阶段时,自第二阶段开始,其服务费用将自动获得适度优惠。
(四)如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼,那么其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,我们将根据所涉罪名或犯罪事实的数量,分别计算并收取相应的服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
取保候审以后哪个部门抓
[律师回复] 解析:
取保候审的罪犯若需收监,这并非单独由公安机关行使职权,而是依据相关法律法规,即公安机关依照法定程序,依法将罪犯移交至监狱机构,执行相应的刑罚。对于那些被判以死刑缓期二年执行、无期徒刑及有期徒刑等刑种的犯罪人士,其执行场所自然是监狱。
然而,若犯罪者被判定犯有有期徒刑,且在交付执行刑罚之前,其剩余刑期不足三个月时,那么便可由看守所代为执行。所谓“取保候审收监”,通常是指经由人民法院审理案件之后,确认犯罪事实成立,并将犯罪嫌疑人的刑罚执行权移交给监狱机构进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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门头沟会见律师收费按标的多少收
[律师回复] 解析:
(一)关于不含财产权益争端的案件,律师收取的法律服务费用为每宗案件800元至10000元不等;如涉及到财产权益的纠纷,则需依照案涉金额大小,每个基础服务费为1000元至2000元不等。当涉案财产标的额超过1万元时,须按照以下公式逐级累加计算案件收费比率。具体而言,涉案标的额在10001元至100000元之间的部分,收费比率为5%至6%;涉案标的额在100001元至1000000元之间的部分,收费比率为4%至5%;涉案标的额在1000001元至5000000元之间的部分,收费比率为3%至4%;涉案标的额在5000001元至10000000元之间的部分,收费比率为2%至3%;涉案标的额在10000001元至50000000元之间的部分,收费比率为1%至2%;而对于涉案标的额超过50000000元的部分,收费比率为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,若案件不涉及财产权益争端,律师收取的法律服务费用为每宗案件1500元至12000元不等;若涉及财产权益争端,则需依照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,若案件不涉及财产权益争端,律师收取的法律服务费用为:
(1)作为被告人的辩护人:每宗案件2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人:每宗案件2000元至15000元不等。若案件涉及财产权益争端,则需依照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为:
(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人的财物或者其他利益;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益;
(三)接受对方当事人的财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人的权益;
(四)违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员;
(五)向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿,或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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拖欠工资没有签劳动合同双倍工资吗?
拖欠工资没有签劳动合同双倍工资是可以请求的。用人单位未按规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者。
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劳动纠纷
涉嫌单位公司受贿罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于贪污贿赂罪行的诉讼代理业务,手续费的收取应根据案件在各个阶段的具体需求而定。由于各地区对于律师服务的定价存在差异且并未形成统一标准,所以可以在参考各级政府的指导价格基础上与负责代理的律师共同商议,从而明确服务费用的具体金额。
通常来说,涉及到刑事案件的法律服务费用是按照案件处理过程中的各个阶段来划分并计算相应的收费标准的。举例而言,侦查阶段的服务费用为每起案件5000至10000元人民币不等,检查起诉阶段亦同,分别为每起案件5000至10000元人民币;
至于一审阶段,则为每起案件10000至30000元人民币。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的服务费用均按照一审阶段的收费标准来收取。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
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拖欠工资怎样争取双倍补偿金
不可以争取,双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同,每月应当向劳动者支付二倍工资补偿。欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。
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