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试用期员工可以加入工会享受工会福利吗
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试用期员工能否享有正式工的福利
法定福利，如社会保障、带薪年休假是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给则单位可以不给，也可以给，主动权在单位手中;如果国家的法律法规中没有提到试用期内是否给，则默认试用期与正式员工一样，单位必须给予。单位必须给予的是：法定福利，如社保、带薪年休假、最低工资标准、同工同酬等。
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劳动纠纷买卖合同纠纷法院支持利息吗
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试用期可享受什么福利,试用期有哪些福利
福利待遇试用期工资的约定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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员工已离职还享受工会福利吗
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