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解除合同赔偿双倍需要哪些条件？公司解除合同合法的情形有哪些
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解除合同双倍工资的情形
解除合同双倍工资的情形有以下三点，分别是：1、公司未签劳动合同双倍赔偿。2、公司非法解除劳动合同。3、公司无故克扣拖欠工资，除应尽快支付工资外，额外赔偿25%的赔偿金。
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合同事务我承租的厂房被征收，出租人拿着承租人的厂房设备与征收人淡补偿条件。使拆迁拖了五年，最终出租人与征收人达成补偿条件。在这五年内出租人仍然要求承租人支付租金合理吗？
[律师回复] 那关键是这五年你有没有正常使用这厂房。。
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快速解决“土地房产”问题
二次开庭双方都同意离婚，因为债务纠纷和孩子抚养权没达成一致，被告又不同意离婚了，能判离吗？
[律师回复] 你好，如果是第二次起诉离婚，很有可能会判决离婚，如果是第一次起诉，只是开了两次庭，一般不会判决离婚，谢谢
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解除劳动合同双倍赔偿吗？
不一定。如果劳动者和劳动单位的用人期未满，但是用人单位提出解除劳动合同。这种情况，那么需要向劳动者支付经济赔偿金，但这支付赔偿金也不一定就赔偿双倍，或者如果女职工在孕期合同期满，也被要求解除劳动合同，这种情况也是需要赔偿的。是否赔偿双倍也不一定。
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劳动纠纷
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劳动合同解除双倍赔偿吗
如果用人单位是属于违法的解除劳动合同的话，那么需要进行双倍的经济补偿。经济补偿的标准是由劳动者在本单位工作的年限乘以劳动者在本单位的月工资，就是需要对劳动者进行的经济补偿，如果是违法解除劳动合同，那么就是双倍的经济补偿。
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劳动纠纷
你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好，可以起诉要回来，还要结合米别的证据
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解除劳动合同双倍赔偿的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
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劳动纠纷你好 我的银行卡卡被异地司法冻结查训了一下说是有一笔资金流水涉嫌他们在查的一桩刑事案件
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
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你好律师，我与装修公司签订了装修合同（合同中注明违约需支付对方违约金），并支付了“订金”，装修公司给出的设计图一直不能满意，现在想解除合同，还能退回“订金”吗？
[律师回复] 根据已经提供的服务酌情处理，订金多少，损失大小综合判断
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解除劳动合同双倍赔偿的情形有哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同双倍赔偿的情形有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷刑事公诉法第八十二条，帮信流水十万元，所得一千元，是什么罪
[律师回复] 你好，我是商丘专业刑事辩诉律师李政律师，很高兴为你服务。属于帮信罪，建议你聘请律师辩护争取无罪
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