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员工可以不签竞业限制约定吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-29 四川自贡
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    员工不签竞业限制协议是可以的。竞业限制由用人单位和负有保密义务的员工协商约定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但员工不愿意签的,可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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    8 2022-06-29
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如若公安机关在对某些被拘留者判断可能需要进一步的逮捕行动时,应当在拘留手续完成后的三天之内,将请求提交给人民检察院进行审查批准。在非常特殊的情况下,经过县级以上公安机关相关负责人的认可并通过批准,请求审查批准逮捕的时限甚至可以延续到第四天。如果涉及到重大嫌疑的流串、多次或者团伙作案者,请求审查批准逮捕的时间则可以被最高扩展为30天。此时,人民检察院无论接到公安机关何时提交的逮捕申请书,他们都必须在七天内做出是否批准逮捕的最终决策。而针对人民检察院直接负责侦查的案件中,如果已经被拘留的人员被认为需要进行逮捕处理,那么检察院应当在十四天内作出相应的决定。如若无需进行逮捕,则应当立即释放犯罪嫌疑人。
此外,若果需要继续展开侦查工作,同时又具备进行取保候审或者监视居住的条件的话,那么他们就应该依法对案件涉事人员实施这类措施。
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