劳动纠纷 法律问答
136.1
万
解答量
1875
万
浏览量
苏州-管赛...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-嵇成...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱继...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱亚...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-丁顶律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
实习期被裁，劳动合同补偿方式是什么[律师回复] 实习期被裁，补偿得看实习性质和具体情况。 要是在校生实习，和单位一般不构成劳动关系，大多按实习协议来。协议里约定了被裁补偿的，单位就得按约定给钱；没约定的话，想拿到补偿就难了，不过可以和单位商量给点补贴。 毕业后到单位实习，还签了劳动合同，这时实习期算试用期。要是公司能证明你不符合录用条件然后解除合同，不用给补偿。但公司拿不出证据，就属于违法解除，得按经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是按你在单位工作的时间算，满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。 过了试用期，单位合法解除合同，并且符合给经济补偿条件的，要按你的工作年限给经济补偿。要是单位违法解除合同，也得付赔偿金。大家遇到这类问题拿不准的，也可以详细咨询专业人士。律图案源助手
5解答 3.1w浏览 -
签劳务合同遭辞退能不能获得赔偿[律师回复] 签了劳务合同却被辞退，到底能不能拿到赔偿呢？这得看合同约定和实际情况。 劳务合同和劳动合同不一样，它不受劳动法律法规管，主要按签的合同条款来。要是合同里明确写了辞退情形、条件和补偿方式，一旦碰到符合约定的辞退情况，就按照合同来。比如说合同约定提前终止劳务关系要给补偿金，这时提供劳务的一方就能按合同要求赔偿。 要是合同没提辞退赔偿的事儿，就得看看辞退方有没有违约或过错。要是接受劳务的一方没正当理由就把提供劳务的一方辞退了，这可能算违约，提供劳务的一方能以违约为由，要求赔偿因辞退造成的损失，像没履行完的劳务本该拿到的收益等。不过，提供劳务的一方得拿出证据证明自己的损失。 但要是因为不可抗力、一方严重违约这些法定情形导致被辞退，接受劳务的一方可能不用赔。所以，签了劳务合同被辞退后能不能拿到赔偿，得综合合同约定和过错情况来判断。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。律图案源助手
5解答 4.7w浏览
-
劳务合同纠纷立案决定作出后怎么操作[律师回复] 立案后，原告和被告需要分别做好一系列准备工作。 对于原告而言，首先得及时缴纳诉讼费用。在收到法院缴费通知后，要严格在规定时间内完成缴费，不然可能会被当作撤诉处理。其次，要进一步收集整理证据，围绕自己的诉讼请求和主张的事实，补充有利证据，像劳务合同、工作记录、工资支付凭证等都可以。同时按照法院要求制作证据清单，写清证据名称、来源和证明内容。另外，要做好开庭准备，熟悉案件事实和相关法律，准备好陈述词，预测可能的争议焦点并想好应对策略，必要时可请律师代理诉讼。 被告方面，要在规定时间内签收起诉状副本、应诉通知书等法律文书，了解原告的诉求。接着，根据自身情况在规定期限内提交书面答辩状，阐明自己的观点和理由。虽然不提交答辩状不影响案件审理，但不利于法院全面了解被告意见。之后，要围绕原告主张收集反驳证据，准备证据清单来证明自己不存在违约等情况。最后，和原告一样要做好出庭准备，熟悉案件和法律，准备陈述和辩论内容，也可以委托律师。 最后，双方只需等待法院确定开庭时间，按时参加庭审，在庭审中遵守法庭秩序，充分表达意见就行。律图南通
5解答 3.2w浏览 -
年龄超了公司不续约会有赔偿吗[律师回复] 1、公司不续约的赔偿情况得分着看。要是员工到了法定退休年龄，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同会自动结束。这种时候公司不续签合同，一般不用给员工经济补偿。毕竟员工到法定退休年龄后，就开始正常享受基本养老保险待遇了，劳动合同关系自然也就没了。 2、要是员工没到法定退休年龄，但公司不续约，而且符合《中华人民共和国劳动合同法》里规定该给经济补偿的情况，那公司就得给补偿。补偿是按照员工在公司工作的时间算，工作满一年，公司就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 3、还有种情况，公司说员工年龄超了所以不续约，可实际上不符合法律规定的终止或者解除劳动合同的条件，那就可能属于违法解除劳动合同。碰到这种事，员工能要求公司按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。 由此可见，员工年龄超了公司不续约给不给赔偿，主要看员工是否到法定退休年龄，以及公司不续约合不合法。律图南通
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****7478
138****9892
134****5059
