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我国保护童工的方式有哪些
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我国保护童工的方式有哪些？
就业年龄的限制：确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。禁止未成年工从事有害健康的工作。对未成年工实行工作时间的保护。对未成年工进行健康检查。
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我国法律对于保护童工的方式是怎样的？
确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。”
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