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你好入职一个月公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,还签了一份离职提前十五天报备不然扣除当月工资的百分之五十,这种情况可以申请劳动仲裁赔付双倍工资吗

3.4w浏览 匿名 2022-06-30 天津和平区
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律师解答 共5条
  • 史利华律师
    史利华律师
    入职超过一个月没签劳动合同,可以要求单位支付未签合同二倍工资,没缴纳社保,可以确认劳动关系后向劳动监察投诉要求补缴,有需要来电联系
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    5 2022-06-30
  • 李广丁律师
    李广丁律师
    可以的,可以电话联系详细咨询
    全文
    1 2022-06-30
  • 卢青律师
    卢青律师
    没有签订劳动合同可以要当月的双倍工资,没有缴纳社保也可以要求补偿,离职约定违反劳动法规定。建议您委托专业的律师帮您维权。
    全文
    2 2022-06-30
  • 姚丹律师
    姚丹律师
    可以的
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    9 2022-06-30
  • 天津俊联律师事务所律师
    天津俊联律师...律师
    具体情况可以来电咨询
    全文
    1 2022-06-30
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