律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
暂无律师回复
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
暑假工不包吃包住，一个月3800干了12
一键咨询
为您推荐
村干部吃低保违法吗?
村干部吃低保违法吗：如果满足低保条件的，不违法，如果不满足的，属于违规吃低保，会被取消低保，并给予处罚。
10w+浏览
今年3月27号在绿化工司干活，干活期间摔倒，导致左胫腓骨远端骨折，现已出院，公司只给了住院的医疗费用
[律师回复] 导致左胫腓骨远端骨折，现已出院，公司只给了住院的医疗费用
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
村干部吃低保违法吗?
村干部吃低保违法吗：如果满足低保条件的，不违法，如果不满足的，属于违规吃低保，会被取消低保，并给予处罚。
10w+浏览
孙律师你好！我在公司干了四年没有买社保，辞职能赔钱吗？
[律师回复] 你好，社会保险属于用人单位必须购买的，可以直接起诉索要赔偿。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工地上干活中暑算不算工伤？
工地干活中暑是属于工伤范围内的，因为工伤时指从业人员在工作中从事与职业相关的活动造成了伤害，或者是因为工作中的原因造成了死亡，此类都算是工伤。而因为工伤患职业病或者是遭受到了暴力，都可以依法提起相应的工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿给私人老板干活受伤走了农村合作医疗后老板不管了怎么办，这种情况打官司算骗保吗？
[律师回复] 你好，可以打电话或者加v信详细给你解答
4w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂干活高温中暑算工伤吗
工厂干活高温中暑算工伤吗?中暑可以认定为工伤，但必须具有“职业性”——除了发生在高温作业或者高温天气作业外，还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病，才可诊断为职业性中暑，也才能认定为工伤，享受相关工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿通过中介贷款，就是现在所谓的包装材料。结果钱也打过来，不到两个小时就被派出所给冻结了。我想咨询一下这种情况我该怎么处理
[律师回复] 。结果钱也打过来，不到两个小时就被派出所给冻结了。
4.4w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
有个甲方，我是乙方，甲方给乙方东西让乙方做，乙方外包给丙了，丙抄袭，作者给甲方告了，让乙方全额赔偿，合理吗
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7713 位律师在线，高效解决问题
打暑假工只干了五天有工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与打暑假工只干了五天有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷律师你好，我想问一下，公司没什么事情干就让我们去搞一下杂事，又不辞退让我们自己辞职
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题