虚假合同官司怎么打

[律师回复] 您好，可以反诉，物业费纠纷业主胜诉几率很小。

[律师回复] 需要结合你的具体情况和金额分析的

[律师回复] 您好，建议咨询律师沟通处理

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 解析：
在购置房产过程中，已经支付了定金，但是却遇到了涉及房屋买卖协议的争议，此时当事人可选择通过友好协商解决问题；若协商无果，则可以依法向当地人民法院申请诉讼解决。人民法院对于广大公民、法人机构、社会团体之间因为财产权益和人身权利而引发的民事诉讼纠纷，均按照本法律法规的相关规定进行审理和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 一般情况是合法的，属于调休

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。 原判刑期五年以上的，一般投入执行一年半以后方可呈报减刑。也就是入监一年半后方可申请首次减刑，之前在看守所的时间是不计算在内的。五年以下的是一年后可以呈报减刑。每次减刑一般不超过一年。罚金、民事赔偿、没收财产等财产刑没有履行的，非法所得未收缴的，一般不予以减刑假释。

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 离婚案中，亲属并非必须上庭。是否让其出庭，视乎案情及主体意愿而定。若亲属的出席对查明案情或维护权益无实质作用，则无需出庭。反之，如能提供关键证据或对案子有重大影响的陈述，经法庭批准，可出庭作证。

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 是不是你应当承担债务和离婚没关系，所以搞离婚的话只能增加自己家庭危机的风险。

[律师回复] 通常而言，汽车保险诉讼的相关费用需由败诉方承担，除非在特定情况下，胜诉方自愿主动承担此类费用。当涉及到部分胜诉和部分败诉的纠纷时，人民法院会依据案件的实际情况来确定各方应承担的诉讼费用。若共同诉讼的当事人最终败诉，那么人民法院将会根据他们与诉讼标的之间的利益关系，来决定各当事人应当承担的诉讼费用金额。

[律师回复] 说到欠债不还这种情况咱们是不是得找债权人？没错，要是别人欠了你钱却迟迟不还的话，你就可以去他老家那边的法院告他。当然，这只是其中一种办法，还有一种就是去他经常住的那地方的法院提告。而且假设那个人是公司或者别的什么机构的话，你也是可以去他老家那边的法院告他的。不过，如果这个案子牵扯到好几个被告，而他们又分别住在不同地区，那就轻轻松松好几个法院都能管了。这不，你就自己挑一个离自己近一点的法院去告就行，到时候自然有人帮你要回那些钱来的。

[律师回复] 提起诉讼所需具备的条件包括：原告需与争议事项存在直接的利益冲突；存在清晰的被告人身份；具有明确具体的诉讼主张及事实依据；以及该诉讼案件应属人民法院受理权限范畴之内且受其司法管辖。即使借款数额仅为数千元，若以上述条件皆能得到满足，则当事人有权依法向人民法院提出诉讼。因此，欠条即便只有几千元，仍然可以进行诉讼活动。

[律师回复] 经济困难想申请离婚打官司的，可向当地法律援助机构申请法律援助。符合条件就能得到免费法律服务，如律师代理。离婚诉讼要准备相关证据，像夫妻感情破裂的证据。法院判决离婚时会综合考虑夫妻感情、财产分割、子女抚养等问题。

[律师回复] 发票虚开属严重违法行为，会造成多方面严重后果。
其一，会受行政处罚如罚款；
其二，可能构成刑事犯罪被追究刑事责任，甚至面临牢狱之苦；经济上要补缴税款、滞纳金等；还会严重损害个人或企业商业信誉，极大影响未来经营活动。

[律师回复] 一般而言，工伤认定不分责任。只要满足工伤认定条件，劳动者于工作时间、工作场所，因工作受伤，就应认定为工伤。这就是说，即便劳动者工作中有一定过错，通常也不影响工伤认定与赔偿。