1、企业单方提前终止劳动合同,如果具有期满后单方面提出不续签等情形的,无需支付赔偿金,但员工在企业每工作一年的,需要补偿其一个月的工资;
2、如果是违法终止的,则需要按补偿标准的双倍来给予员工赔偿。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。