因为社保缴纳问题的离职纠纷

按照国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订劳动合同，通常只有一份社保缴纳协议，如果同时存在双份社保缴纳问题原则上是不允许的，即便是同时参加两份工伤保险待遇，可以享受的实际待遇也只能是其中之一，通常以受到伤害的工作单位参加的工伤保险中获得相应赔偿。

在我国，不缴纳社保的原因有因为经济困难无法缴纳社保、因为年龄问题无法缴纳社保、因为地方政策问题无法缴纳社保等。但最主要的原因主要是因为经济困难的问题所以导致当事人无法缴纳社保。

不缴纳社保的原因有：经济收入低、年龄不符合规定、未受到社保缴费条件等，最主要的原因主要是因为经济困难的问题所以导致当事人无法缴纳社保，具体情况可以根据实际向社保部门咨询。

不缴纳社保的原因有：经济困难无法缴纳社保、年龄问题无法缴纳社保、地方政策问题无法缴纳社保等，涉及到未缴纳社保的，可以根据有关社保的政策和规定来办理社保的补缴，具体情况结合实际而定。

1、如果企业使用股东的房产，向股东支付租金，则该股东应按房产租金收入计算缴纳房产税。2、如果企业是无租使用股东的房产，对这一情形涉及的房产税问题，国家没有统一规定，但有地方作出了明确，如 顺德市地方税务局关于明确房产税若干税收政策问题的通知。