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劳动合同应当以哪种形式订立

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-30 浙江丽水
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    劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    【法律依据】
    《劳动法》第十九条,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
    全文
    12 2022-06-30
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当事人订立合同有几种形式?
当事人订立合同有两种形式,最为常见的方式就是口头订立的方式和书面订立的方式,但是口头订立的方式容易发生一些纠纷,最好还是需要通过书面的方式来签订合同。当事人订立合同有几种形式,这个问题可以参考本文内容。
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合同事务
行贿罪立案的三个条件有几个
[律师回复] 解析:
在对行贿罪进行立案时,通常会依据以下三个核心标准:
首先,行贿金额若达到或超过三万元人民币,则满足了立案的基本条件之一;
其次,即便行贿金额未达三万元,但如果同时向多于三位人员实施行贿活动,亦可视为具备立案调查的必要条件;
最后,如果行贿金额在一万元以上至三万元以下,并且其违法所得被用于继续实施行贿行为,那么也符合立案调查的标准。在此需特别强调,无论行贿金额大小如何,只要该种行为对国家利益或社会公共利益构成严重威胁,均应依法予以立案调查。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
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当事人订立合同有哪几种形式?
结合《民法典》中的规定,可以知道订立合同的方式主要有三种,包括口头形式、书面形式以及推定形式。但要是法律、行政法规中明确要求必须采取书面形式订立的,那么当事人应当通过书面形式订立合同。而在当事人约定采用书面形式订立合同的时候,也应当以书面形式订立合同。
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合同事务
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应以何种形式订立劳动合同
劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。劳动法第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同法第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。由此可见,我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。
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订立合同应当采用什么形式
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着订立合同应当采用什么形式的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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订立合同应当采用哪些形式
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