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如何认定雇佣童工

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-06-30 牡丹江
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    雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。
    用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    【法律依据】《劳动法》第15条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    全文
    10 2022-06-30
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