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变更劳动合同一定要采用书面形式吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-30 江苏无锡
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律师解答 共1条
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    变更劳动合同不是一定要采用书面形式,应当采用书面形式。
    根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    9 2022-06-30
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