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工厂新员工入职注意哪些
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工厂新员工入职注意什么
1、保持谦逊有礼的态度2、尽快掌握业务知识3、不懂就问4、和同事搞好关系5、不要参与帮派斗争6、在领导面前适当的表现。
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劳动纠纷你好，我在单位上班，没鉴定劳动合同，我囗头提出过辞职，现在我不想走了，如果单位要辞退我，我要怎么拿到赔偿
[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你
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快速解决“劳动纠纷”问题
我通过中介进厂 当时给我说的每小时18元 做不满一个月降一元每小时 辞职时告诉我必须做满做满两个月 否则按每小时最低工资标准9.几元的百分之70来算 并且收取派遣费300元 在合同签订后工厂上班期间 我在微信多次询问是不是做不满一个月降一元每小时 中介都回复是
[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
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工厂新员工入职注意是什么？
1、保持谦逊有礼的态度2、尽快掌握业务知识3、不懂就问4、和同事搞好关系5、不要参与帮派斗争6、在领导面前适当的表现。
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劳动纠纷
我老公是那里没有正常的收入，也不想做事没劲，喝酒打牌喝多了还家庭暴力，我提出了好多次离婚他不愿意，我现在不知道怎么办
[律师回复] 您好，离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式
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没有签合同的情况下什么是非正常离职呢
[律师回复] 您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
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新员工入职要注意什么？
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
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劳动纠纷你好我想问一下工厂中间断缴社保现在跟工厂怎么打官司
[律师回复] 可向公司申诉,申诉后不解决的可向当地劳动局反映此情况。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我父亲68岁，今年在老家县城箱包厂里上班装货的时候从车子摔下来后背骨折，厂里送到医院垫付了1700元，说后期自己垫付一下！这样合规吗
[律师回复] 你好，可以让单位垫付，职工受到工伤，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。如果老板不支付医药费，自己借钱都要先把身体治好，身体是自己的，尽快的治疗，避免耽误治疗留下后遗症，后续可以主张单位赔偿。
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新员工入职应注意哪些？
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
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新员工办入职要注意什么？
1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。4、因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
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劳动纠纷就是问一下，我在附近的工业园区厂里上班，现在我离职手续也办了，工资表也签了，把我一个月的工资也不给，请问这个怎么办才能拿到工资
[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
签了兼职合同4到6小时，要做满4个月才离职才发全，急辞会扣当月工资，我做了3个月，我应该怎么辞职呢
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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