律图审稿专业委员会3轮严审

员工可以拒绝复工要求吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-06-30 湖北襄阳
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律师解答 共1条
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    在法定特殊情形下,员工可以拒绝复工要求。
    《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    10 2022-06-30
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员工能否拒绝出差要求?
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
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劳动纠纷
非国工作人员受贿罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典的相关规定,非国家工作人员受贿罪系指,公司、企业或其他社会组织中的工作人员,利用其职务上的便利条件,在履行职责过程中,向他人索要或非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到法定标准的犯罪行为。在此类犯罪中,“收受他人财物”的范畴不仅涵盖了违反国家法律法规,以各种名目收取回扣、手续费等不当收入,而且还包括将这些不正当所得据为己有的情况。而所谓的“索取他人财物”,则是指通过公开或暗示的方式,向他人直接或间接要求支付财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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员工侵占罪金额判刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,当职务侵占行为涉及到的金额达到了六万元人民币以上的,即可以依法被判定有罪并承担相应的刑事责任。
同时,相关律法对职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”的数额起点作了明确规定,其具体标准参照了与受贿罪和贪污罪相适应的幅度,也就是以其他两条罪名金额的两倍、五倍为准进行衡量。据此,可以得出如下结论:职务侵占罪的立案标准是:当涉案金额达到六万元人民币以上时,便属于“数额较大”范畴;超越了这个数值,则将定性为“数额巨大”。对于涉嫌实施职务侵占罪且涉案金额达到“数额较大”级别的,将面临着三年以下有期徒刑或拘役,以及罚款等严厉的刑事惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
信贷员挪用公款罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于从事非法活动的行为人而言,其所涉金额达到人民币叁万元或以上;而在经营性盈利活动中,涉及的金额达到人民币伍万元或以上,且该笔款项超过三个月仍未归还的情况下,可视为情节严重的范畴,应当依法予以立案追究刑事责任,并对犯罪者处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条
挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任;数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在一百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在五十万元以上不满一百万元的;
(四)其他严重的情节。
第六条
挪用公款归个人使用,进行营利活动或者超过三个月未还,数额在五万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”;数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“情节严重”:
(一)挪用公款数额在二百万元以上的;
(二)挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(三)挪用公款不退还,数额在一百万元以上不满二百万元的;
(四)其他严重的情节。
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员工可以拒绝出差要求吗
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时员工拒绝出差安排。
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劳动纠纷
取保候审人员开庭能不去吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,被赋予取保候审权利的涉案人员需依照司法机构所发布的通知要求,参与法庭审理程序。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,这些被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人员必须遵守特定的法律义务,这包括积极响应传唤请求以及随时接受审判等。若未告知合理解释而无故缺席庭审,他们的取保候审资格有可能被解除,同时还可能承担起其他更为严重的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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公务人员受贿罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于受贿金额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币者,需要承担相应的刑事责任;而对于受贿金额在一万元人民币以上但未满三万元人民币的情况,但具备下列任一种特定情况的,也应承担同等程度的刑事责任:
首先是行为人实施了多次行贿行为;
其次是其为他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家及人民利益遭受损失;
最后是其为他人谋求职务升迁或职位调整。具体而言,对于受贿金额较大或存在其他较为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会面临罚金的处罚;对于受贿金额巨大或存在其他更为严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时可能会被判处罚金或没收个人财产;
至于受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样可能会被判处罚金或没收个人财产;若受贿金额特别巨大且给国家和人民利益造成特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并且还会被没收全部个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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员工有权拒绝加班要求吗?
员工有权决绝加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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劳动纠纷
刑事拘留退休人员认证流程怎么走
[律师回复] 解析:
针对已达法定退休年龄者被刑事拘留的情况,其身份认证程序通常具有如下几个关键环节:
首先是由公安机关依法启动侦查程序,即当存在充分理由对该退休人士的行为存在犯罪嫌疑的判断时,公安部门应当依法立案进行侦查。
其次,待公安机关完成初步证据收集并确信有必要对涉案嫌疑人采取羁押措施之时,需要向同级别人民检察院申请核准对其实施刑事拘留。随后,为保障涉案人士的合法权益,在拘留后24小时之内,公安机关应依法将对该名人士的拘留逮捕决定通知其亲属并解释拘留原因。
至于第四个具体步骤,通常依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的退休政策规定,已达法定退休年龄的人士在接受刑事调查期间,其所享有的退休福利待遇可能会被暂时停止发放。
最后,在经过检察机关提起公诉之后,案件进入到法院审理阶段,法院根据审理结果来决定是否继续对该退休人士实施拘留或者予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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员工可以拒绝企业提前复工吗?
员工是可以拒绝企业提前复工的;复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作;提前复工这种是属于违法的行为,对于劳动者是有权利拒绝的,从而还可以向劳动部门进行举报。
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劳动纠纷
律师怎么会见看守所人员
[律师回复] 解析:
律师探访第三方看守场所中的犯罪嫌疑人所需准备的相关资料具体包括以下几个方面:
首先,需提交委托人本人签署的《授权委托书》;
其次,由律所开具的正式《律师事务所公函》也是必不可少的文件;
再次,应提供《律师会见犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》以确保律师权益得到充分保障;
此外,还需提供委托人的身份证复印件以及户口本、结婚证或亲属关系证明等相关证件;
最后,律师必须出示其有效的《律师执业证》。凭借以上所有材料,律师可向看守所申请会见通知,并将该通知与介绍信一起递交给看守所,以便顺利进行会面。
值得注意的是,辩护律师有权与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。而其他辩护人若获得了人民法院、人民检察院的批准,同样有权利与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。如果辩护律师持有律师执业证书、律师事务所证明以及委托书或者法律援助公函,请求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,那么看守所应该立即安排会见事宜,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯规定》第五条律师需要会见在押罪犯,可以传真、邮寄或者直接提交的方式,向罪犯所在监狱提交下列材料的复印件,并于会见之日向监狱出示原件:
(一)律师执业证书;
(二)律师事务所证明;
(三)罪犯本人或者其监护人、近亲属的委托书或者法律援助公函或者另案调查取证的相关证明文件。
监狱应当留存律师事务所出具的律师会见在押罪犯证明原件。
罪犯的监护人、近亲属代为委托律师的,律师第一次会见时,应当向罪犯本人确认是否建立委托关系。
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员工可以拒绝企业提前复工吗?
员工可以拒绝企业提前复工,对于复工的决定是由政府根据当前的经济形势确定,用人单位是不可以私自提前复工的,员工可以拒绝,具体情况可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请,并对相关情况进行认定。
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劳动纠纷
诈骗案员工取保候审多久
[律师回复] 解析:
所谓取保候审,乃是指在刑事诉讼的三大环节——侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段,针对受到刑事指控且尚未被司法机构正式逮捕或者拘留的人士,为预防其逃离侦查流程、拒绝出庭接受审判,便会要求他们提供担保人,亦或是缴纳一定数额的保证金,同时还需签署一份保证书,以此确保他们能够随时听从传唤,配合相关部门进行调查。至于涉及公司诈骗行为的员工申请取保候审所需时间,由于法律对此并无明确规定,因此具体时长将取决于案件的实际调查进展情况。
然而,根据我国现行法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限,最长不得超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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取保候审要求多久去报到
[律师回复] 解析:
对于已获准采取取保候审措施的被羁押者,至少每周须前往负责管辖的公安机关报到一次,并且要求随时待命以遵循传讯令。在未获得许可之前,他们不得擅自离开所居住的城市或县城。通常情况下,他们每月还需提交一份书面思想汇报,因此这亦可视为一种形式的报到机制。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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