律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
停工停产期间的工资如何确定
一键咨询
为您推荐
停工留薪期间工资怎么确定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于停工留薪期间工资怎么确定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好，撞的出租车我主责他负责，需要赔偿他的停运损失吗？是保险公司来赔还是我自己来赔
[律师回复] 有保险公司由保险公司在承保范围内承担。
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
工伤九级停工留薪期为多长时间
[律师回复] 结论：
工伤九级停工留薪期一般为9个月，具体依实际伤情、治疗情况等定，伤情严重或特殊可延长但不超12个月，期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位不得随意变更期限，有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
1、停工留薪期的确定主要考虑职工实际伤情和治疗情况等，这是为了保障职工能有足够时间恢复健康，九级工伤一般是9个月，但并非绝对。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，且延长不超12个月，这体现了对特殊情况的合理考量。
3、在此期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，这是对职工权益的重要保障，让职工在受伤治疗期间生活不受太大影响。
4、单位需严格按规定执行，若有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认能有效解决纠纷。若你在工伤停工留薪期方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
工伤九级停工留薪期一般为9个月，具体依实际伤情、治疗情况等定，伤情严重或特殊可延长但不超12个月，期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位不得随意变更期限，有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
1、停工留薪期的确定主要考虑职工实际伤情和治疗情况等，这是为了保障职工能有足够时间恢复健康，九级工伤一般是9个月，但并非绝对。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，且延长不超12个月，这体现了对特殊情况的合理考量。
3、在此期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，这是对职工权益的重要保障，让职工在受伤治疗期间生活不受太大影响。
4、单位需严格按规定执行，若有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认能有效解决纠纷。若你在工伤停工留薪期方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
3.6w浏览
停工停产期间工资支付规定
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停工停产期间工资支付规定的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
唯一抚养人怎么确定继承人
[律师回复] （一）如果唯一抚养人去世且没有遗嘱，那么按照法定继承顺序确定继承人。首先看是否有配偶、子女、父母，如果有，他们作为第一顺序继承人继承遗产，并且在这一顺序中，若无特殊情况（如对被继承人尽主要扶养义务或与被继承人共同生活等），一般均等分配遗产。例如，唯一抚养人甲去世，他有配偶和子女，那么配偶和子女平均分配甲的遗产。
（二）如果唯一抚养人没有配偶、子女和父母，那么兄弟姐妹、祖父母、外祖父母作为第二顺序继承人继承遗产，同样在这一顺序里，若无特殊情况（如对被继承人尽主要扶养义务或与被继承人共同生活等），一般均等分配遗产。
（三）在同一顺序继承人中，如果存在特殊情况，如有的继承人对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的，分配遗产时可以多分。比如唯一抚养人乙去世，乙的儿子一直与乙共同生活并且尽了主要的扶养义务，那么在分配乙的遗产时，儿子可以比其他第一顺序继承人多分一些。相反，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时应当不分或者少分。
（四）如果被继承人立有遗嘱且遗嘱合法有效，那么就按照遗嘱确定继承人，遗嘱指定的继承人将继承遗产，法定继承顺序在这种情况下不适用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
（二）如果唯一抚养人没有配偶、子女和父母，那么兄弟姐妹、祖父母、外祖父母作为第二顺序继承人继承遗产，同样在这一顺序里，若无特殊情况（如对被继承人尽主要扶养义务或与被继承人共同生活等），一般均等分配遗产。
（三）在同一顺序继承人中，如果存在特殊情况，如有的继承人对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的，分配遗产时可以多分。比如唯一抚养人乙去世，乙的儿子一直与乙共同生活并且尽了主要的扶养义务，那么在分配乙的遗产时，儿子可以比其他第一顺序继承人多分一些。相反，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时应当不分或者少分。
（四）如果被继承人立有遗嘱且遗嘱合法有效，那么就按照遗嘱确定继承人，遗嘱指定的继承人将继承遗产，法定继承顺序在这种情况下不适用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
4.1w浏览
停工停产期间工资支付规定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与停工停产期间工资支付规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
停工停产期间员工的工资怎么算
按规定，企业短期停产或停工，员工薪酬支付标准如下：停工停产未超一个工资支付周期，企业应正常支付薪资；若超过一个周期仍未恢复生产，企业应按正常工作时间支付停工停产员工的薪资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 之前送外卖的时候在骑享租平台租的电动车 现在逾期了 我现在还款 他们要按一天十块的逾期费收取 但是签的合同里并没有明确的标注 逾期的逾期费或者违约金按百分之多少或者一天多少收取
[律师回复] 你得把合同找出来看看，如果没有违约责任，可以要求返还。
3.7w浏览
公司停工停产期间工资怎么发
若单位停工、停产非劳动者原因，且在一个工资支付周期内，雇主应按劳动合同支付薪酬。若超过此周期，劳动者正常工作，报酬不低于最低工资标准；未提供正常劳动，按国家法律法规处理。工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。
10w+浏览
劳动纠纷