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经营不善公司倒闭工资怎么处理
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经营不善公司倒闭工资怎么办？
用人单位不发工资，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司经营私营企业员工职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案认定标准，需明确以下几点：
第一，凡涉及金额在6万元人民币以上的，即可被判定为“数额较大”；
而当涉及金额超过100万元人民币时，则被视为“数额巨大”。
第二，对于被判定为“数额较大”的行为人，应判处其五年以下有期徒刑，或是拘役；
而若被判定为“数额巨大”，那么被告人将面临五年以上有期徒刑的处罚，同时还可能被剥夺财产权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的立案认定标准，需明确以下几点：
第一，凡涉及金额在6万元人民币以上的，即可被判定为“数额较大”；
而当涉及金额超过100万元人民币时，则被视为“数额巨大”。
第二，对于被判定为“数额较大”的行为人，应判处其五年以下有期徒刑，或是拘役；
而若被判定为“数额巨大”，那么被告人将面临五年以上有期徒刑的处罚，同时还可能被剥夺财产权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
代办工商营业执照步骤
[律师回复] 解析：
代办营业执照的流程具体包括以下几个环节：
首先，选择合适的代理人或代理机构来完成这项工作；
其次，双方就代办事项达成共识并签订相关的委托代理协议；
然后，根据办理公司注册和获得营业执照所需，向代理人提交相应的申请材料，例如个人身份证明文件以及注册场地信息等等；
接下来，代理人将依照既定程序开始正式办理营业执照事宜；
最后，在成功取得营业执照之后，代理人会与委托人进行交接手续。
关于营业执照所起的作用，主要体现在以下几个方面：
首先，它不仅是合法经营的必要条件，同时也对经营范围做出了明确规定；
其次，企业在日常运营过程中必须依法履行纳税义务；
此外，环境管理体系和质量管理体系在其中也发挥着重要作用。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
代办营业执照的流程具体包括以下几个环节：
首先，选择合适的代理人或代理机构来完成这项工作；
其次，双方就代办事项达成共识并签订相关的委托代理协议；
然后，根据办理公司注册和获得营业执照所需，向代理人提交相应的申请材料，例如个人身份证明文件以及注册场地信息等等；
接下来，代理人将依照既定程序开始正式办理营业执照事宜；
最后，在成功取得营业执照之后，代理人会与委托人进行交接手续。
关于营业执照所起的作用，主要体现在以下几个方面：
首先，它不仅是合法经营的必要条件，同时也对经营范围做出了明确规定；
其次，企业在日常运营过程中必须依法履行纳税义务；
此外，环境管理体系和质量管理体系在其中也发挥着重要作用。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
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非营运超载是否危险驾驶罪
[律师回复] 解析：
在我国，非运营性质的客运汽车若存在超员行为，将会被视为构成了危险驾驶罪的犯罪要件之一。
然而，交通肇事罪却与此有所区别，它所涵盖的范围更为广泛且严厉，即凡是违反交通运输管理规定并因此而造成人员重伤、死亡或公共财产巨大损失的行为均可构成该罪行。
在此提醒各位，切勿以自身并非运营车辆为理由而任意超载，因为这种行为不仅是对车上乘客安全的漠视，同时也是对路人和社会公众的极度不负责任。
通常情况下，超载行为会受到交警部门的严格处罚，倘若情节严重，甚至有可能触犯危险驾驶罪的相关法律条款。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在我国，非运营性质的客运汽车若存在超员行为，将会被视为构成了危险驾驶罪的犯罪要件之一。
然而，交通肇事罪却与此有所区别，它所涵盖的范围更为广泛且严厉，即凡是违反交通运输管理规定并因此而造成人员重伤、死亡或公共财产巨大损失的行为均可构成该罪行。
在此提醒各位，切勿以自身并非运营车辆为理由而任意超载，因为这种行为不仅是对车上乘客安全的漠视，同时也是对路人和社会公众的极度不负责任。
通常情况下，超载行为会受到交警部门的严格处罚，倘若情节严重，甚至有可能触犯危险驾驶罪的相关法律条款。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪能用举证责任倒置吗
[律师回复] 解析：
举证责任与证明责任这两者实际上并不相同，它们在作用条件、法律后果以及责任主体方面均存在一定的差异性。
证明责任的产生旨在确认案件事实的真相，倘若缺乏充足的证据支持，则法院将无法作出最终判决。
然而，也应注意到，即使未能提供充分的证据来证明其主张，法院仍然可以根据实际情况及已有证据，做出相应的裁决。
因此，证明责任对于当事人而言，可能会带来一定的不利影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
举证责任与证明责任这两者实际上并不相同，它们在作用条件、法律后果以及责任主体方面均存在一定的差异性。
证明责任的产生旨在确认案件事实的真相，倘若缺乏充足的证据支持，则法院将无法作出最终判决。
然而，也应注意到，即使未能提供充分的证据来证明其主张，法院仍然可以根据实际情况及已有证据，做出相应的裁决。
因此，证明责任对于当事人而言，可能会带来一定的不利影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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倒闭了单位因经营不善有代通知金么？
对于代通知金我们大家肯定都知道用人单位如果在解除和员工的劳动合同的时候没有提前告知的话是需要有代通知金的赔偿的。对于别的情况也有代通知金补偿，如果单位经营不善倒闭裁员的话解除劳动合同也是需要给员工支付代通知金进行赔偿。
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劳动纠纷故意伤害罪营养费怎么计算
[律师回复] 解析：
关于故意伤害案件的赔偿，其中包含的营养费用，需依据受害者受伤部位及残疾程度，参考相关医疗机构的专家意见予以确定。
在此类民事纠纷的赔偿处理过程中，应严格遵循《中华人民共和国民法典》的相关法律法规进行。
具体的赔偿范围包括但不限于医药费、护理费、误工费、营养费等各项开支，如果因伤害导致受害者成为残障人士，还需要支付残疾补助金、残疾人生活辅助器具费以及受害者所扶养亲属的抚养费。
此外，若受害者遭受严重精神创伤，还可提出精神损害赔偿请求，然而在刑事附带民事诉讼的审理过程中，这部分赔偿请求可能无法得到法院的支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
关于故意伤害案件的赔偿，其中包含的营养费用，需依据受害者受伤部位及残疾程度，参考相关医疗机构的专家意见予以确定。
在此类民事纠纷的赔偿处理过程中，应严格遵循《中华人民共和国民法典》的相关法律法规进行。
具体的赔偿范围包括但不限于医药费、护理费、误工费、营养费等各项开支，如果因伤害导致受害者成为残障人士，还需要支付残疾补助金、残疾人生活辅助器具费以及受害者所扶养亲属的抚养费。
此外，若受害者遭受严重精神创伤，还可提出精神损害赔偿请求，然而在刑事附带民事诉讼的审理过程中，这部分赔偿请求可能无法得到法院的支持。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
个体日用百货经营范围
[律师回复] 解析：
日常生活用品的涵盖领域极其广阔，其中包括了众多门类繁多的商品类型：
如各类百货、时装与配饰、鞋子和帽子、纺织制品以及其原料、针织品及其原材料、厨房用具（包括炉具、烹饪器具、餐具及其他相关设备）、卫浴洁具、日用杂货、化妆品及个人护理产品，此外还包括其他琳琅满目的日常用品类别，例如钟表、眼镜、箱包、照明设备等。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十五条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。
日常生活用品的涵盖领域极其广阔，其中包括了众多门类繁多的商品类型：
如各类百货、时装与配饰、鞋子和帽子、纺织制品以及其原料、针织品及其原材料、厨房用具（包括炉具、烹饪器具、餐具及其他相关设备）、卫浴洁具、日用杂货、化妆品及个人护理产品，此外还包括其他琳琅满目的日常用品类别，例如钟表、眼镜、箱包、照明设备等。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十五条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司的经营范围用语应当参照国民经济行业分类标准。
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南阳营业执照变更法人
[律师回复] 解析：
1.前往当地工商行政管理局领取并填写《公司变更登记申请表》；
2.对原有的营业执照进行变更手续（需详细填写公司变更表格，并在表格上加盖公章，同时准备好章程修正案、股东会决议、承诺书以及公司营业执照正副本原件等相关材料，然后前往工商局办证大厅进行办理；
若涉及股权转让事宜，还需要填写股权转让协议；
如法人为非本地户籍人士，则需办理暂住证）；
3.对公司的组织机构代码证进行相应的变更（需填写企业代码证变更表格，并在表格上加盖公章，同时准备好公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件及旧的代码证原件等相关材料，然后前往质量技术监督局进行办理）；
4.向税务部门提交税务登记证的变更申请（具体流程请参照税务局规定）；
5.最后，前往基本户开户银行办理银行信息的变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
1.前往当地工商行政管理局领取并填写《公司变更登记申请表》；
2.对原有的营业执照进行变更手续（需详细填写公司变更表格，并在表格上加盖公章，同时准备好章程修正案、股东会决议、承诺书以及公司营业执照正副本原件等相关材料，然后前往工商局办证大厅进行办理；
若涉及股权转让事宜，还需要填写股权转让协议；
如法人为非本地户籍人士，则需办理暂住证）；
3.对公司的组织机构代码证进行相应的变更（需填写企业代码证变更表格，并在表格上加盖公章，同时准备好公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件及旧的代码证原件等相关材料，然后前往质量技术监督局进行办理）；
4.向税务部门提交税务登记证的变更申请（具体流程请参照税务局规定）；
5.最后，前往基本户开户银行办理银行信息的变更手续。
法律依据：
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公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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药品经营质量管理规范有哪些要求
[律师回复] 解析：
《药品经营质量管理规范》作为对药品经营管理以及质量控制的指导性标准，对药品企业的各工作环节进行了严格规定。
依照此项法规，企业在药品采购、存储、销售及运输过程中需采取切实可行的质量控制手段，以保证药品产品的高质量，并且要依据国家相关要求构建完善的药品追溯体系，从而实现对药品生产全流程的追踪与监控。
若有药品企业未能遵循《药品经营质量管理规范》的相关规定，将会面临相应的行政处罚。
法律依据：
《药品经营质量管理规范》第二条
本规范是药品经营管理和质量控制的基本准则。
企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量，并按照国家有关要求建立药品追溯系统，实现药品可追溯。
《药品经营质量管理规范》作为对药品经营管理以及质量控制的指导性标准，对药品企业的各工作环节进行了严格规定。
依照此项法规，企业在药品采购、存储、销售及运输过程中需采取切实可行的质量控制手段，以保证药品产品的高质量，并且要依据国家相关要求构建完善的药品追溯体系，从而实现对药品生产全流程的追踪与监控。
若有药品企业未能遵循《药品经营质量管理规范》的相关规定，将会面临相应的行政处罚。
法律依据：
《药品经营质量管理规范》第二条
本规范是药品经营管理和质量控制的基本准则。
企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量，并按照国家有关要求建立药品追溯系统，实现药品可追溯。
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d倒闭公司融资后倒闭怎么办？
公司融资后倒闭，不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。公司终止后，该公司的股东有义务组织成立清算组织。
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公司经营我开车拐弯刹停后路人自己滑倒和我有关吗
[律师回复] 解析：
关于交通事故中的责任分配问题，其裁决需依据特定情境进行判断。
从一般的角度来看，以下三种情形下，轿车在转弯过程中电动车因刹车不慎发生摔倒事件，通常情况下，双方均应承担相应的责任：
首先，若轿车已开启转向指示灯，而电动车驾驶员由于自身原因采取紧急制动措施导致摔倒，则轿车在此次事故中无需承担任何责任；
其次，若轿车并未开启转向指示灯，而电动车驾驶员因紧急制动措施导致摔倒，则轿车驾驶员应当承担主要责任；
最后，若电动车驾驶员因前方车辆采取紧急制动措施而导致自身摔倒，则前方车辆驾驶员应当承担大部分责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
（一）车辆、行人应当按照交通信号通行。
遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；
（二）在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行；
（三）各行其道原则是交通安全的重要保证，是交通参与者参与交通的基本原则。
关于交通事故中的责任分配问题，其裁决需依据特定情境进行判断。
从一般的角度来看，以下三种情形下，轿车在转弯过程中电动车因刹车不慎发生摔倒事件，通常情况下，双方均应承担相应的责任：
首先，若轿车已开启转向指示灯，而电动车驾驶员由于自身原因采取紧急制动措施导致摔倒，则轿车在此次事故中无需承担任何责任；
其次，若轿车并未开启转向指示灯，而电动车驾驶员因紧急制动措施导致摔倒，则轿车驾驶员应当承担主要责任；
最后，若电动车驾驶员因前方车辆采取紧急制动措施而导致自身摔倒，则前方车辆驾驶员应当承担大部分责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
（一）车辆、行人应当按照交通信号通行。
遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；
（二）在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行；
（三）各行其道原则是交通安全的重要保证，是交通参与者参与交通的基本原则。
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公司倒闭拖欠工资有经济补偿吗？
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经营不善实际经营管理人员公司拖欠工资如何处理？
如果是公司经营不善的，实际经营管理人员被公司拖欠工资的，此时是可以通过双方当事人之间协商、劳动仲裁或者是民事诉讼的方式来处理的，无论如何，只要是用人单位不按时合法的发放工资的，劳动者就是可以维权的。
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劳动纠纷我骑电动车正常行驶，突然之间马路上窜出来一条大狗，把我给撞倒。然后我现在在医院。因为现在不承认是他的狗，只承认是他领养了。
[律师回复] 您好，可以要求狗的领养人承担损害赔偿
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员工在自己商场摔倒，是按工伤赔付好还是按顾客意外险赔付好
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及工伤保险和意外险的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。
以上回复，供您参考。
一、工伤保险和意外险有各自的范围和特点，需要您根据个人情况以及受伤的程度去选择哪个险种：
1.从保障范围来看，意外险的覆盖范围要比工伤保险更广泛。在工作中受伤、致残或死亡都由工伤保险进行相应赔偿，而意外险则并不受与工作有关的限制。
2.在理赔流程上也有所不同。工伤保险需要先进行工伤认定，最后社保局根据《工伤保险条例》确定赔偿事宜。而意外险需报案并提交理赔资料，然后等待领取理赔金。
3.工伤保险的待遇是根据伤残等级、生活自理障碍等情况来确定的，而意外险的理赔额度取决于合同约定的投保金额。
二、如果您同时符合工伤保险和意外保险的理赔条件，则二者可以同时报销。
需注意，两种险种并非是非此即彼的关系，均需满足相关条件才可申领。
以上回复，供您参考。
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