工作2O年被公司辞退该怎么办?公司可能不直接辞退，而是找各种方式要你主动离职(比如降薪、安排其他工作、不给工作)，个人是弱势根本争不过公司(因为公司有过先例)，我该怎么办?

[律师回复] 具体什么情况，我们可以帮您

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 可以的，需要具体看下病例情况来确定

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 具体说下绩效考核的情况。

[律师回复] 你好，具体什么情况情况请细说

[律师回复] 离婚诉讼，争取孩子抚养权，法院根据经济状况，孩子的岁数，哪方对孩子抚养更有利来判定

[律师回复] 你好，具体需要咨询什么问题？

[律师回复] 需要劳动能力鉴定，确定等级后依照你的年收入进行确定。具体电话联系

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 您好，是因为什么原因导致的？

[律师回复] 那你这个情况可能涉及侵犯名誉权的问题。

[律师回复] 应该被定义为互殴。然后对方如果申请伤情鉴定构成轻伤的话，你方可能会承担刑事责任，但如果是轻微伤的话，你方只付民事赔偿责任同时双方都应该受到罚款或者是行政拘留

[律师回复] 这个你需要先报警  警察做记录  然后治疗 鉴定伤情 伤情严重 可以让对方坐牢的

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 劳动仲裁是需要先收费的

[律师回复] 你好是什么劳动纠纷问题

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。