想了解一下对于工伤认定由谁申请

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，个人所得税的缴付义务通常落在出售方身上，除非买卖双方在交易协议中有明确的另行约定。
对于出售方及其配偶在中国大陆境内所拥有的唯一一套住宅物业，如已达五年以上的持有年限，则可享受免征个人所得税的优惠政策；
然而，如果该房产并非唯一财产或者其房产证的持有期限尚未达到五年，那么就需要按照1%的比例进行缴税，而对于商业用房的销售，则需按照差价进行计税，具体的计算方式如下：
即（上一次购买时的价格减去当前出售的价格）乘以税率20%。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十六条
房地产转让、抵押，当事人应当依照本法第五章的规定办理权属登记。
第六十二条
房地产抵押时，应当向县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记。因处分抵押房地产而取得土地使用权和房屋所有权的，应当依照本章规定办理过户登记。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事案情的场合下，当事人有权采取以下几种途径来申请国家赔偿：
首先，他们可以以书面形式向负责调查处理该罪行的赔偿义务机构提交相关申请；
其次，当赔偿义务机构接收到相关申请之后，有责任依据法律法规进行深入调查并作出最终的赔偿决定；
最后，如果当事人认为先前的司法程序存在问题或错误，他们可以凭借已生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书等法律文书，再次向赔偿义务机构提出具体的赔偿请求及要求支付有关赔偿款项。
法律依据：
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
（一）违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的，或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；
（二）对公民采取逮捕措施后，决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的；
（三）依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的；
（四）刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；
（五）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。

[律师回复] 解析：
该公司所采用的押金政策具有违法性质。
若在求职者加入公司之时发现单位存在收受押金的行为，可向当地劳动监察部门进行投诉或举报，同时亦有权提起劳动仲裁。
在此过程中，劳动行政部门将有权力要求用人单位在规定期限内全额退还劳动者本人所缴纳的押金，并且按照每名员工五百元至两千元不等的标准对其进行罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，年满60周岁以上的人员将无法进行工伤认定申请程序。
因为申请工伤认定的前提是单位和个人需具备合法有效的劳动关系。
然而，对于超过法定退休年龄段的人群来说，他们已然失去了作为劳动者的资格地位，此时若选择再次受雇于单位，双方所建立的应当是劳务关系，而非劳动关系，因此也就无法进行工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，公司因搬迁原因而解雇员工的行为属于违法行为。
然而，公司在特定情况下有权行使单方面解除劳工合同的权利，这些情况包括但不限于以下几种：
首先，在试用期内被证实无法满足岗位要求；
其次，严重违反了用人单位的规章制度；
再次，严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，对完成本单位的工作任务产生了严重影响，且经过用人单位提出后仍未进行纠正；
最后，由于法定情形导致劳动合同无效。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对夫妻间恶意转移财产行为的界定，主要体现在当人民法院做出的具有法律效力的判决文书已经生效之后，如有任何一方当事人故意采取手段来转移、隐瞒或者变卖共同财产，导致人民法院在执行过程中遭遇困难和阻碍，那么这种行为就可以被认定为恶意转移财产。
针对于此种情况，未直接实施此类行为的夫妻另一方有权向法院提出申请，要求发出支付令。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
当妻子明确表示拒绝接触时，您可以选择与她协商签署离婚协议，亦或是向法院提起离婚诉讼。
若决定以协商方式解除婚姻关系，双方务必签订详尽的书面协议，同时由离婚当事人亲自到民政部门申请办理离婚手续；
若决定通过诉讼程序解决问题，则需提出离婚请求的一方直接前往法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
派出所乃是县级公安机关下设的执行机构。
您可选择以下途径反映问题：
1.向上寻求协助，直接向县级公安机关的主要领导人或分管负责人反映状况；
2.亦可向公安机关内的督察部门或纪检监察部门进行反映；
3.或可向本地的纪委监察部门提出投诉；
4.此外，还可向地方政府办公厅或党委办公室乃至人民代表大会常务委员会办公室进行申告。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十二条
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

[律师回复] 解析：
关于入室盗窃罪的量刑标准，根据法律规定，通常会给予如下严厉处罚：
对于情节较轻者，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附带缴纳罚金；
情节较重者，判处三到十年有期徒刑，并附加罚金；
而对于情节极其严重者，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在认定某项侵害行为是否构成法律上的侵权行为时，通常需要满足以下几个基本条件：
首先，行为人必须实施了对他人合法权益可能造成伤害或损失的行为；
其次，行为人对于其行为的主观心理状态必须具有过错或者过失的心态；
再者，行为人的侵权行为必须实际导致了被侵权方合法权益受到某种形式的损害或损害的风险增加；
最后，行为人所实施的侵权行为必须与被侵权方所遭受的损害之间存在明确且直接的因果关系。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第五十二条
有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；
（二）销售侵犯注册商标专用权的商品的；
（三）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；
（四）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；
（五）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

[律师回复] 解析：
在此基础之上，对于进行了工伤认定之后的程序，我们需要遵循如下步骤：
首先，劳动者应申请进行劳动功能障碍程度等级鉴定；
其次，向社会保险经办机构申请待遇核准；
最后，若劳动者希望解除与用人单位之间的劳动关系，则在存在伤残情况下，其有权享有一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金等相关福利待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。

[律师回复] 解析：
鉴于一些欠债人故意拖欠债务，并在诉讼过程中蓄意转移财产，以便逃避清偿义务，在此情况下，债权人有权引用法律赋予的撤销权，直接向有管辖权的人民法院提出申请，以撤销债务人恶意实施的财产转让行为。
若此举给债权人带来了实际经济损失，则应由债务人以及相关的第三方共同承担相应的赔偿责任。
然而，值得强调的是，债务人的撤销权必须经过法院依法判决后方能得以行使，任何未经合法程序的擅自行动都将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如果雇员在未签署劳动合同的情况下受到伤害并产生了工伤事故，以下是申请相关赔偿的详细过程：
首先，应由用人单位或涉事员工依照法律规定进行工伤申报；
接下来，在获得工伤认定决定证书后，再向有关劳动能力评估部门提出鉴定申请；
等到鉴定结果公布以后，最后前往社会保险经办机构提出索赔申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

[律师回复] 解析：
关于再审制度和申诉程序之间存在的五大区别包括：
（1）申请人的身份不同。
再审的发起人主要为相关案件的当事人以及其法定代理人，其余人员并无资格提出此类申请；
（2）争议焦点不同。
再审申请的核心目标是对已经生效并且存在明显误判的判决、裁定以及在调解过程中违背自愿原则或内容严重违法的调解书进行维权；
（3）时效性要求不同。
法律规定再审申请必须在相关法律文书生效之后的六个月之内提交，否则逾期将无法主张再审权利；
（4）法定条件限制不同。
申请再审需要满足特定的法定条件；
（5）管辖法院的归属不同。
再审申请应向具有相应管辖权的人民法院提出。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十二条
当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
若被处罚者对公安交通管理部门所做出的警告、罚款或拘留等裁决持有异议，可在接获相关通知之日起十五个自然日内，向上一级主管公安机构或公安交通管理总署提交申诉状，而上一级主管公安机构或公安交通管理总署应须在收到申诉状后的第五日起作出最终裁定；
倘若受罚者对上一级主管公安机构或公安交通管理总署的最终裁定仍有异议，则可自收到通知之日起的五个工作日内，向该地区的人民法院递交诉状进行起诉。
对于公安交通管理部门所做出的吊销驾照的裁决，被处罚者有权在接获裁决书之日起的五个工作日内，向上一级公安交通管理部门或主管公安机构提出复议申请，而上一级公安交通管理部门及主管公安机构也应在收到申请后的五个工作日内，对其进行复查并作出相应决定。
对于对交通管理处罚结果存在不满且超过规定期限提出申诉的情况，以及在事发之后对当场处罚决定持有异议并提出申诉的情况，均可视为人民群众的来信来访事项进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，对于离婚协议中关于财产分配的条款，当事人有一年的时间可以申请撤回或复议。
然而值得注意的是，这仅限于协议中的财产部分，如果夫妻在签署离婚协议后对财产分配产生异议，并希望进行调整或撤销该协议，则必须在协议签订之日起一年内提出申诉。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条
当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。
当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系持续期间，如有任何一方以自己的名义产生的负债，原则上应被视为夫妻双方的共同债务，并需要由夫妇双方共同负责清偿。
然而，当夫妇其中一方能提供充分的证据，证明此项债务确实是由欠债方单独承担的，则未欠债的婚姻另一方有权拒绝债权人提出的索偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
肩袖损伤被广泛视为职业性疾病中的一种，尤其在那些肩部需负担较重载荷的行业工作者中尤为显著。
若肩袖损伤确实源于职业活动，并与其存在明显关联性，那么便具备了申请认定为工伤的资格。
具体而言，在申报肩袖损伤工伤的过程中，必须提交相关的证据材料来支撑你的主张，例如事故原因调查情况、伤势确诊证明以及医疗费用收据等等。
此外，还应尽快向所在单位或劳动行政管理部门提出申请，以便进行进一步的鉴定和确认。
只要符合相关法律法规的要求，就能够享受到相应的工伤待遇，如医疗补偿金、工伤津贴等。
值得注意的是，在申请工伤认定时，必须明确证明所受伤害系因职业活动引发，且二者之间具有直接的因果关系。
倘若未能充分举证二者间的关联性，将有可能影响到您合理享受相关的工伤待遇。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于男方在婚前购置房产并将房屋所有权登记为女性姓名的问题，若二者未对该房地产的产权归属进行事先明确约定，那么依据现行法律规定，该处房产将被视为女方个人财产。
在此需耐心说明的是，婚姻关系存续期间取得的财物理所当然地属于夫妻共同财产范畴；
然而，在婚礼仪式举行前购买的房地产，无论房产证上写有何人姓名，其所有权都将毫无疑问地归属于该房主；
而在婚后购买的房产，依法则属于夫妻双方共同拥有的财产。
需要注意的是，并不包括在夫妻双方共同财产之内的包括但不仅限于以下几种情况：
1.一方在婚前已经拥有的财产；
2.一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿款项；
3.遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产；
4.一方专用于日常生活所需的物品；
5.其他根据法律规定应当归属于某一方的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
所谓承揽关系，即是指承揽人根据定作人的特定需求，完成一项特定工作，然后将所完成的工作成果移交给定作人，同时定作人也会支付相应的报酬，从而在双方当事人之间建立起一种具有法律约束力的权利义务关系。
这种承揽关系具备以下几个显著特点：
首先，承揽关系本质上是一种完成工作的法律关系，其设立的初衷就是为了实现某项具体工作的顺利完成，而衡量该工作是否完成的标准便是看是否有相应的工作成果产生；
其次，承揽关系的核心标的物是一项特定的工作成果，然而在合同签订之初，这项工作成果实际上并不存在，需要由承揽人通过自身的承揽行为来逐步完成；
最后，承揽人必须运用自身的技术、设备以及劳动力资源，为定作方完成相关工作，并且还需承担因自身原因导致无法完成工作的风险责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。