解析:
肩袖损伤被广泛视为职业性疾病中的一种,尤其在那些肩部需负担较重载荷的行业工作者中尤为显著。
若肩袖损伤确实源于职业活动,并与其存在明显关联性,那么便具备了申请认定为工伤的资格。
具体而言,在申报肩袖损伤工伤的过程中,必须提交相关的证据材料来支撑你的主张,例如事故原因调查情况、伤势确诊证明以及医疗费用收据等等。
此外,还应尽快向所在单位或劳动行政管理部门提出申请,以便进行进一步的鉴定和确认。
只要符合相关法律法规的要求,就能够享受到相应的工伤待遇,如医疗补偿金、工伤津贴等。
值得注意的是,在申请工伤认定时,必须明确证明所受伤害系因职业活动引发,且二者之间具有直接的因果关系。
倘若未能充分举证二者间的关联性,将有可能影响到您合理享受相关的工伤待遇。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。