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雇佣童工的怎么进行处罚

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-07-01 内蒙古通辽
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律师解答 共1条
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    童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    【法律依据】
    《劳动法》第九十四条,非法招用未成年工处罚,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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    13 2022-07-01
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雇佣童工的怎么进行处罚
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雇佣童工怎么处理,如何处罚非法雇佣童工
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
非法拘禁罪能判罚金吗
[律师回复] 解析:
1、在非法拘禁这一犯罪行为的情况下,根据相关法律规定,是不会判处被告人罚金的;
2、然而,若涉及到治安管理方面的处罚,则需依据具体情节,缴纳不超过一千元人民币的罚款;
3、非法拘禁罪,是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。该罪名所侵犯的客体为他人的身体自由权。在司法实践过程中,对于非法拘禁犯罪是否必须达到24小时,仍然存在着不同的观点与处理方式。据最高人民法院发布的案例显示,若非法拘禁行为并非由国家公职人员实施,那么便无需受制于24小时的限制。
然而,按照刑法中的“出罪时举重以明轻,入罪时举轻以明重”的解释原则,国家机关工作人员应当严格遵守法律法规,他们利用职务之便实施的非法拘禁行为,其入罪标准也理应达到持续24小时的程度。反之,非国家机关工作人员若非法拘禁他人未满24小时,则不应被视为犯罪行为。因此,我们认为,非法拘禁罪作为一种法定刑罚相对较轻的犯罪行为,其社会危害性并未达到严重程度,因此,将入罪时间标准设定得过高并不合理,而24小时的期限较为符合广大民众的普遍心理预期。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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强奸罪可能被判处什么刑罚
[律师回复] 解析:
1.一般而言,该类犯罪行为将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;若涉及法定加重情节,则将有可能面临长达十年以上、甚至终身监禁或死刑的严厉制裁;
2.须明确,其中亦包含有其他法定加重情节;
3.具体涵盖的情形包括但不限于:对未满十四周岁幼女的强行侵犯、轮奸、以及情节严重的性侵行为、多次实施强奸行为、导致受害者重伤乃至死亡等。关于维权策略方面,首先推荐的便是与经营者进行协商和解,这无疑是最为直接且便捷的维权途径之一。当消费者的合法权益遭受侵害时,他们可以直接找到消费场所的相关负责人,详细阐述自身所遭遇到的困境及其造成的经济损失,并提出合理的赔偿请求。在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而妥善解决纷争;
其次,消费者协会的调解也是较为普遍采用的维权手段。在权益受损之后,消费者同样可以选择向消费者协会投诉的方式来寻求解决之道。投诉内容应以书面形式提交,详细列明投诉人的个人信息(如姓名、地址、邮政编码)以及被投诉方的相关信息(如公司名、地址、受损害事实等),同时还需明确表达自身的诉求。
值得注意的是,未经消费者协会同意,切勿邮寄票证、单据和实物,以免造成不必要的损失。
此外,还可以向相关行政部门投诉;
依据与经营者达成的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁;向人民法院提起民事诉讼等多种方式维护自身权益。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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雇佣童工受何处罚
中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪判刑后什么时候交罚金
[律师回复] 解析:
当涉及到盗窃罪方面的法庭辩论结束之后,相关当事人必须按照判决书中明确规定的期限内,如数上缴相应的罚款金额。若在此时面临着经济难题,无法支付罚款,那么法庭将会进行详尽调查,看看是否存在其他类型的财产,以备执行之用,倘若确无现款,法庭会暂时让其缓期缴纳。
然而,无论何时,只要法庭发现了可供执行的财产线索,便有权随时采取行动,对其进行追缴。罚款应在判决书所指定的期限内,一次性或分批次地缴纳完毕。逾期未缴纳者,将由法庭强制执行。对于那些无法全额缴纳罚款的情况,法庭在任何时候发现被执行人拥有可执行的财产时,均有权随时进行追缴。
若因遭受不可抗力的自然灾害等特殊原因,导致缴纳罚款确实存在困难,经过法庭的慎重考虑和裁决,可以允许其延期缴纳、适当减少或完全豁免。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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雇佣童工怎么处罚
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
盗窃罪判一年那么罚金能罚多少
[律师回复] 解析:
盗窃罪案件中的一年罚金数量需视乎实际情况而定,因为我国法律对此并未做出明确的限定。审判机关在对盗窃罪进行惩罚时,所适用的罚金比例应由人民法院依据犯罪行为的严重程度来加以确定,而非一成不变的比例模式。从理论上讲,罚金最低可设定至人民币1000元整,其具体罚金数额应以违法所得或犯罪金额为基础,结合相关情节,在法定范围内处以一定比例或倍数计算而成。关于罚金的具体规定,可以归纳为以下两种类型:
首先是无数额限制的罚金制度,指法院仅仅规定了罚款选择适用、单次执行或者合并处罚,但并不设置罚金的特定数额限制。在此种制度下,罚金的具体数额将完全依赖于人民法院在审理过程中依据《刑法》所确立的基本原则,以及犯罪行为本身所体现出的各种事实细节,从而自行裁量罚金的具体数额;
其次是有限额罚金制度,即法律预先设定了罚金数额的上下限。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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拐卖儿童罪被判刑案怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到触犯过失贩卖妇女或者儿童的犯罪行为而遭逮捕时,倘若确认自身确属违法犯罪,则最理想的做法是如实供述所有罪行,同时,如若发现存在其他同谋者,也应毫不犹豫地揭发他们,以期获得法律的宽大处理。除此之外,当事人及其亲属有权委托辩护律师代表其处理相关案件事宜,辩护律师可代理会见当事人,协助了解案件详情,并向法院提出变更强制措施的申请。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
劳动合同内解雇与到期不续约有什么不同
[律师回复] 解析:
关于合同期满未续约与辞退之间的区分,主要体现在以下几个方面:
首先,合同期满未续约仅限于当事双方在原定合同期限届满后不再续订新的合同;
其次,若员工主动表示不愿续签,则其将无法获得相应的经济补偿;
然而,若系用人单位决定不再续签,那么用人单位就必须向该员工支付相应的经济补偿金。
至于辞退,它通常是指当事人因某种原因而不得不离开现有的工作岗位或职务。在这种情况下,用人单位需根据具体情况对劳动者给予适当的补偿、赔偿,甚至可能无需作出任何补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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雇佣童工怎么处罚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣童工怎么处罚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
拐骗儿童罪和拐卖儿童罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
1、拐骗儿童罪通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。但是,如果行为人反复实施此类犯罪行为,甚至对被拐骗儿童进行奴役和虐待,或者对其身心健康造成了严重损害,甚至给孩子的父母或者监护人带来沉重的精神打击,导致其他严重后果时,则应当依照法律法规,给予更为严厉的惩罚。
2、在某些特殊情况下,如果行为人拐骗儿童只是为了作为人质,然后向儿童的父母或者监护人勒索钱财,那么这就构成了绑架罪。
此外,如果拐骗儿童的行为本身已经导致了儿童的伤害,那么这就是一种想象竞合犯,应当按照相关法律法规进行处理。
根据司法解释的规定,如果行为人以抚养为目的,通过偷盗或者拐骗的方式获取婴儿或者儿童,然后再将他们出售,那么这就构成了拐卖儿童罪。
然而,这种情况下,行为人实际上实施了两个独立的犯罪行为,侵犯了两个不同的法益,因此,刑法理论的主流观点认为,应该将拐骗儿童后产生出卖或者勒赎目的,进而出卖儿童或者以暴力、胁迫等手段对儿童进行实力支配以勒索钱财的行为,分别认定为拐卖儿童罪或绑架罪,并且与拐骗儿童罪实行并罚。
3、需要注意的是,拐骗儿童罪所保护的法益并非仅仅是未成年人的监护权,而是更广泛地包括了他们的人身自由和身体安全。因此,即使是未成年人的监护人,只要参与到拐骗儿童的犯罪活动中来,同样可能构成拐骗儿童罪的共犯。在实践中,“拐骗”行为主要表现为欺骗、引诱等方式,将儿童偷偷带走或者强行夺取的行为,同样符合拐骗儿童罪的定义。
法律依据:
《刑法》第二百六十二条
拐骗不满十四周岁的未成年人,脱离家庭或者监护人的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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雇佣童工怎么处罚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣童工怎么处罚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
侵占罪最新处罚标准怎么界定
[律师回复] 解析:
(一)若行为人涉嫌非法占有他人财产,且涉及金额在人民币$20,000$元及以上但不足人民币$100,000$元者,属“数额较大”范畴,依法应当追究其刑事责任,根据相关法律法规判处二年以下有期徒刑、拘役或缴纳相应罚金。
(二)若行为人涉嫌非法占有他人财产,且涉及金额超过人民币$100,000$元者,则属“数额巨大”范畴,依法应当判处二年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金。
(三)若行为人存在以下任一情况,均视为“其他严重情节”,依法应当判处二年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金:
1.非法占有残疾人士、老年人群体、未满十四周岁的未成年人或丧失劳动能力之人的财产;
2.非法占有灾民、移民、接受救助对象的财产;
3.“其他严重情节”的其他具体表现形式。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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交通肇事罪可以罚金吗
[律师回复] 解析:
在司法裁决的过程中,若涉及到罚金,那么该款项便需依法交纳。所谓罚金,便是通过强制性的方式要求犯罪者向国家交付一定数量的货币,以此作为一种刑法惩戒手段。罚金所具备的特性包括:
首先,它是一种财产刑罚,不同类型的犯罪行为将导致其相应的刑事惩治措施的多元化,如死刑、有期徒刑、财产刑以及其他各种刑罚形式。
依据相关法律法规,罚金刑被归类于附加刑的范畴之内。
然而,尽管罚金刑属于附加刑的一种,但它依然具备着国家强制力和适用对象的特定性等刑罚的基本属性。仅从罚金这一角度来看,它同样可以视为对犯罪者的一种刑罚制裁。
其次,罚金的执行内容主要是强制犯罪者缴纳一定数额的金钱,具有专一性。实际上,这是国家对犯罪分子部分金钱所有权的剥夺。
再者,罚金的适用主体仅限于作为审判机构的人民法院,其他任何机关均无权对他人或单位实施此项刑罚。
最后,罚金只能适用于触犯刑律的自然人或法人单位。
法律依据:
《刑法》第六十五条
【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
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