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没有签合同辞职可以获得赔偿么

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-07-01 山西运城
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律师解答 共1条
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    没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动者因用人单位的过错要求辞职的,是可以向用人单位要求支付经济补偿金的。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    9 2022-07-01
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没有签合同辞职可以获得赔偿么
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未签合同辞职还能获得赔偿吗
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
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合同事务
职务侵占罪多久定罪的量刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,凡在公司、企业或其他单位中担任职务的人员,若违反职业操守,擅自将本应属于单位所有的财务据为己有,且金额达到一定标准,便会受到相应的刑事制裁。具体刑罚如下:
首先,如非法所得金额仅为较大范围内(即大于等于人民币5000元但小于人民币5万元),将会面临判处3至6个月不等的有期徒刑以及处以相应罚金;
其次,如金额介于人民币5万元与40万元之间,其刑期会被延长到3年及以上10年以下,同时还需缴纳相应罚金;
最后,如果非法所得金额超过人民币40万元,那么刑期将进一步延长至10年及以上甚至无期徒刑,同样需要承担相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没有签合同辞职能否获得赔偿
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的话,在这种情况下就需要支付劳动者双倍工资。而日后要是劳动者因此主动辞职的话,那么还可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
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合同事务
帮信罪初犯获利3千怎么判刑
[律师回复] 解析:
在协助信息犯罪中,如果涉案人员的获利仅有三千元,而并未达到支付结算总额超过二十万元或者违法所得超出一万元的帮信罪立案标准,那么就无法确定其是否构成了帮信犯罪,这需要进一步分析具体情节后才能做出判断。一般而言,按照通常的法律程序,这种情况可能不会被判定为犯罪,只需接受相应的行政处罚即可。
然而,也不能排除法院在考虑案件更多细节后,仍决定对相关人员进行刑事处罚的可能性。参照我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重时才会被认定为犯罪。具体的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先,支付结算金额必须达到二十万元以上;
其次,通过投放广告等方式提供的资金支持必须超过五万元;
再次,违法所得必须达到一万元以上;
此外,还需满足为三个及以上对象提供帮助的条件;
同时,如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后仍然从事此类活动,也将被视为情节严重;
最后,如果被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,同样属于情节严重的范畴。除此之外,如果涉及到收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张以上,都将被视为情节严重。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗
如果没有签订劳动合同自己辞职,工作年限在一年以内的,是可以获得双倍工资的赔偿的。如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果已经工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
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未签合同主动辞职能获赔偿吗?
未签合同主动辞职能获赔偿吗,答案显然是否定的,也就是说如果是用人单位没有和劳动者签订劳动合同,但是劳动者主动辞职的,那么劳动者是不能获得相应的赔偿的,但是劳动者可以请求用人单位支付2~12个月的双倍工资,具体的补偿标准可以参考下文。
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劳动纠纷
帮信罪明知违法而且获利了怎么办
[律师回复] 解析:
针对帮信罪中明知及获取收益这两项罪名的定罪量刑标准,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金。
然而,实际判决结果需依据具体案件情况来进行判断。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,在帮信行为中,若仅出现情节轻微的现象,并不会构成犯罪。但若涉及到严重情节,则将被视为刑事犯罪。
其中,法律规定以下五种情况可被认定为形成刑事犯罪规定的“情节严重”的要件:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额达到了二十万元以上的;
(3)违法所得数额超过了一万元以上的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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无过错职员获得的辞退赔偿收税吗?
无过错职员获得的辞退赔偿不一定需要收税,若是获得的赔偿金的数额并没有超过当地人均收入的三倍,那么是不需要纳税的。若是已经超过,那么单位一般会在扣税之后,才会将补偿金发给职员。
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劳动纠纷
天津职务侵占罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,公司、企事业单位以及其他各类组织中的员工,若借用其职务之便,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则将面临以下严厉惩罚:对于涉案金额较小的情况,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金;而对于涉案金额较大的情况,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
至于涉案金额特别巨大的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪金额3万能判多久
[律师回复] 解析:
1、若职务侵占案所涉及的金额达到人民币三万元,那么此案将被归类为“数额较大”范畴内,根据我国相关法律规定,对其量刑的幅度将落在五年以下有期徒刑或拘役的区间之中。参照相关法规规定,倘若行为人违法性地侵占公司、企业财产金额跨过五千元并达到二万元及以上的水平,则可被视作构成“数额较大”的犯罪行为;若其侵占总收入突破十万元大关,那将进一步升级为“数额巨大”的案件类别。
至于金额为三万元的职务侵占行为,由于已接近数额较大的判罚标准,故应裁定处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需附加罚金的惩罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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