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入职不满一个月辞职需要多久
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入职未满1个月辞职是可以的吗？
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权利的，并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
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劳动纠纷你好，我想投诉店长无辜找员工的事故意挤兑员工，让员工自己退出，然后再让前台经理打电话威胁说你赶紧写辞职报告要不一天扣你三天的工资，她这种情况想知道怎么处理？谢谢
[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。
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入职未满一个月被辞退怎么办？
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了。
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劳动纠纷您好，我炒股票，朋友看我赢利了，也入金跟着我，在我的账户里我给买卖股票，结果给亏损了，这个亏损我给承担责任吗？
[律师回复] 看委托是否无偿，看受托方是否有重大过失，等因素
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入职不满一个月就辞职工资怎么算？
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
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劳动纠纷
租房未入住发现有安全隐患要求退租，中介推诿不退，最后联系不上人跑路了，过了几天大房东说中介违约，要收房，我一直没入住，想接触合同全额退租，这种情况应该怎么办
[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成向法院起诉
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入职不满一个月主动辞职有工资吗？
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
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劳动纠纷十级工伤，赔偿了一次，离职后会赔偿什么
[律师回复] 离职后还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额在7万左右。
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请问13岁的小孩子离家出走多久后可以报警
[律师回复] 发现未成年孩子失踪后，家长应当第一时间报警。根本不需要等待24小时！法律并未规定失踪多久可以报警，不管是成人还是未成年人，尤其是小孩、老人走失后，家人都应当第一时问报警。
儿童失踪或者已满14周岁、不满18周岁的妇女失踪报案，警方会立即立案。成年人失踪报案，警方会根据家属提供的情况进行判断，决定是否立案。
儿童失踪或者已满14周岁、不满18周岁的妇女失踪报案，警方会立即立案。成年人失踪报案，警方会根据家属提供的情况进行判断，决定是否立案。
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你好 我想问一下 在足浴店上班 上个月21号提了离职之后 这个月21号上完我就不来了 单位如果不给发工资我怎么办
[律师回复] 您好，专业律师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回你
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入职不满6个月被辞退怎么赔偿？
入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。这主要指的就是双方当事人关于解除劳动合同问题能够达成一致的情况之下，需要进行经济补偿金的，当然了，如果说是属于违法辞退需要支付两倍的经济赔偿。
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劳动纠纷你好，我租一个电脑未满两个月。我明天还回去了，扣押金吗？还有螺丝不小心丢失了
[律师回复] 到时候可能会查验的，发现遗失零部件的，很有可能被扣押金
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河北唐山 男 已仲裁通过正在办理补交社保过程中，补交2005到2024年职工社保19年的，60%最低基数需要补交多少钱？利息多少？
[律师回复] 你好，我正在看你的问题。
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