律图审稿专业委员会3轮严审

公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-07-01 湖南郴州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2022-07-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6099位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
一键咨询
  • 怀化用户4分钟前提交了咨询
    132****1131用户2分钟前提交了咨询
    131****0223用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    167****0873用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    154****8367用户3分钟前提交了咨询
    173****0545用户1分钟前提交了咨询
    177****1744用户4分钟前提交了咨询
  • 152****3438用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    167****2240用户2分钟前提交了咨询
    164****8874用户1分钟前提交了咨询
    136****1453用户2分钟前提交了咨询
    160****3540用户3分钟前提交了咨询
    171****2577用户3分钟前提交了咨询
    147****2154用户3分钟前提交了咨询
    132****3821用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户3分钟前提交了咨询
    174****1348用户3分钟前提交了咨询
    167****0460用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    174****0854用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    153****3354用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    163****6644用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    147****6450用户3分钟前提交了咨询
    131****6726用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    155****4373用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    171****4060用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    150****2802用户4分钟前提交了咨询
    160****4368用户1分钟前提交了咨询
    166****5824用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    131****3773用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    154****8458用户1分钟前提交了咨询
    164****2625用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    168****3016用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    174****4478用户2分钟前提交了咨询
    178****3402用户1分钟前提交了咨询
    171****8583用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    145****3322用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    154****7062用户4分钟前提交了咨询
    135****3531用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    166****2002用户3分钟前提交了咨询
    162****8703用户2分钟前提交了咨询
    178****6343用户4分钟前提交了咨询
    166****1686用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    150****5153用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    136****4388用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    134****3645用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    130****1118用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户2分钟前提交了咨询
    134****4427用户4分钟前提交了咨询
    176****3062用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    150****2827用户2分钟前提交了咨询
    167****1230用户4分钟前提交了咨询
    165****0037用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    154****5172用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****3410用户4分钟前已获取解答
淮安188****3645用户3分钟前已获取解答
宿迁180****4068用户4分钟前已获取解答
孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗?
孕妇被解除劳动合同是可以得到赔偿的;劳动合同的解除,一般是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事案件被单位开除有补偿是真的吗
[律师回复] 解析:
若无类似事故发生,即企业员工并未涉及任何不当行为,那么该公司便有权单独决定解除雇佣关系。
然而,如果因为上述理由导致了刑事犯罪事件的产生并且雇主将其辞退,而不是以赔偿方式解决,那么用人单位仍须全额向员工支付薪酬福利待遇。
当某位员工被判定有刑事犯罪行为后,往往需要进入监狱执行监禁;
然而,如果被告人在刑事案件审理过程中被人民法院宣布适用缓刑,那么在缓刑期内他仍然可以寻求新的就业机会。
在这种情况下,用人单位不得擅自查阅和处理员工的犯罪记录。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5998位律师在线
立即咨询
交通肇事罪如何消除警告
[律师回复] 解析:
倘若不幸涉及到正在进行中的交通肇事罪指控,那么我们必须面对这样一个现实:
这类案件的历史记录是无法被完全抹除的,也就是说“案底”将永远存在于个人档案之中。
因此,当您在道路上遇到交通事故时,务必保持冷静,切勿惊慌失措。
若事故导致了人员伤亡,您应该立即采取行动保护事故现场,并尽快向当地交通管理部门报告情况,同时积极参与救治伤员。
特别需要注意的是,如果受害者伤情严重,而周围的人员缺乏有效的急救技能,此时千万不要擅自移动伤者,以免造成更进一步的伤害。
正确的做法是拨打120寻求专业医疗救援,同时也要通知自己所驾驶车辆的保险公司,以便启动保险理赔程序。
此外,无论何时何地,都不应该选择逃避责任,因为这可能会带来更加严重的后果。
具体来说,对于交通肇事逃逸行为,相关法律规定如下:
(1)若交通肇事逃逸行为尚未构成犯罪,则可对当事人处以200元至2000元不等的罚款,并可处以15天以内的拘留;
(2)若该行为已构成犯罪,则将面临3年以上7年以下有期徒刑的惩罚,若因逃逸行为导致他人死亡,则将面临更为严厉的刑罚——7年以上有期徒刑,并且由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终身不得再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇吃到水银肥肠可以获得哪些赔偿?
食品安全法第 96 条第二款规定,生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。
10w+浏览
法律顾问
因为合同无效解除劳动合同赔偿如何具体计算
[律师回复] 解析:
1、在劳动合同被认定为无效情况下,倘若劳动者已经实际付出了劳动,那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。
至于所需要支付的劳动报酬费用,则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。
2、根据相关法规,用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起,如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同,那么就应该按照每个月的标准,向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
3、劳动合同的主体,也就是劳动法律关系中的当事人,主要包括劳动者以及用人单位这两方。
相较于其他类型的合同关系而言,劳动合同的主体具有其特殊性。
首先,劳动合同的主体是由法律明确规定的,具有特定性,没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同;
其次,当劳动合同正式签订之后,其主体之间会产生行政隶属性质,劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
分公司注销劳动合同孕妇会获得补偿吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与分公司注销劳动合同孕妇会获得补偿吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司与孕妇解除劳动合同
公司与孕妇解除劳动合同不是合法的,用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。但女职工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形即劳动者存在过错的除外。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪5万获利判几年缓刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,帮信罪立案标准为支付结算金额达20万元及以上或者违法所得金额达1万元及以上。
若涉案流水仅为5万元且未达到上述标准,则不符合帮信罪的认定要求,因此可能无法成立该项罪名。
然而,若满足相应条件,仍有获得缓刑的可能性,具体量刑时间将取决于案件的实际情况。
缓刑的适用条件包括但不限于以下几个方面:
1.被判处拘役或三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微;
2.具有明显的悔过表现;
3.无再次犯罪之虞;
4.宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响;
5.对于其中不满十八周岁的未成年人、孕妇以及已满七十五周岁的老年人,应依法宣告缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
问题紧急?在线问律师 >
6644 位律师在线,高效解决问题
孕妇解除劳动合同合法吗
孕妇解除劳动合同是不合法的,如果用人单位强制解除的情况下,需要支付劳动者双倍的经济赔偿金。孕期的女职工是受法律保护的,会有产假,并且产假期间也是有工资的。不过劳动者在孕期自己解除劳动关系,用人单位不用承担任何费用。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应