我在单位工作十三年了，五险刚上三年。2017自己上的灵活就业，有视同工龄吗？到62退休能领取多少钱？

[律师回复] 解析：
按照规定，企业在为员工提供三种基本保障之外，还应依照相关法律法规，顺利履行强制性的养老保险、医疗保险、生育保险以及非自愿性质的失业保险和劳动保险等五个方面的法定责任。如果企业未能满足上述要求，劳动者有权向社会保险费征收机构进行举报，由该机构依法对其进行限期缴纳或补充缴纳的处理，同时自欠缴之日起，需额外承担滞纳金的缴纳义务。在此情况下，若劳动者因企业未按规定缴纳社保而选择单方面解除劳动合同，则有权利向用人单位提出经济补偿的要求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
“三方协议”并非传统意义上的劳动合同范本。而常被人称之为“劳动合同”的那种，旨在明确雇佣主体（劳动者）与就业机构（用人单位）之间关于建立劳动关係的具体内容以及各方面权利及义务的法务文件。相比之下，三方协议则是一种特定场合下的书面证明资料，其主要作用在于明确毕业生、用人单位和高校-这三大参与者在大学生毕业后就业领域内各自所拥有的权益，以及其所担负的相应责任。因此，三方协议成为了解决应届大学毕业生在户籍、档案、保险、公积金等多方面事务中所面临的一系列复杂问题的有效工具。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
若您未能于还款日（包括还款当日）前准时偿还贷款，且实际发生逾期现象达到两日后才完成还款操作，那么，这将给您带来诸多不利影响，具体如下所述：
首先，逾期行为一经确认，银行或汽车金融公司将会将其上报至中国人民银行的征信系统中，从而在您的个人信用报告中留下负面的信用记录。
值得注意的是，此类逾期记录并无法在短期内得以消除，通常情况下，即使您已经全额偿还了欠款，仍需等待至少五年的时间才能使该记录有可能被删除；
其次，逾期行为会引发罚息费用的产生，以您逾期两天为例，您需要支付的罚息金额即为两天的利息；
再者，逾期信息被上报至征信系统后，将直接导致您的个人信用遭受损害。一旦个人信用受到影响，未来您在申请各类信贷业务时，都可能因为信用问题而面临阻碍。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，家用型五座位轿车所需缴纳的强制保险费用为950元人民币。而汽车保险可分为强制保险及商业保险两种类别，其中的强制保险即我们常说的交强险。自购买新车之日起，第一年度的基本保费定为950元人民币，随后将依据车辆在实际使用过程中的出险状况实施浮动费率制度。至于商业保险方面，同样存在一些优惠政策，但由于各个保险公司的具体操作方式略有差异，因此如需了解更为详细的价格信息，建议您直接向相关保险公司进行咨询。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
若孩子未承担对老年人的赡养责任，则老年人可径直寻求人民法院之支持，通过提起诉讼的方式，请求人民法院裁定并命令其子女提供相应的赡养费用；
此外，老年人还可向所在地的居民委员会或其他诸如人民调解委员会等相关调解机构提交申请，以进行调解解决此问题；而对于成年子女而言，其赡养父母乃是法定之义务，如有未能履行该义务之情形发生，则丧失劳动能力或生活陷入困境的父母，有权要求成年子女给予赡养费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
《老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

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以所有权之视角审视，毗连式住宅（本质为结构联系或共有所有权之房屋）中的相邻部位，通常既构成特定业主所享有的所有权建筑物元素之一部分，又涉及到同其他业主的共享部位。因此，屋面平台应被视为全体业者共同拥有的财产。
然而，鉴于屋面平台本身所具有的特殊属性，依据我国现行建筑规范，屋顶不包含在整座建筑物的建筑面积之内，自然也就不在分摊面积计算之中。
此外，屋顶平台尚无法通过法定公示方式进行产权登记。按照我国《房地产管理法》设定，《房屋所有权证》乃判定不动产物权的确切、合法证明文件。各业主依法享有相应屋顶平台的使用权，房地产开发商未经业主普遍同意，不得擅自出租该等平台；若业主发现开发商存在违规行为，有权要求开发商予以赔偿，并按照相关法律法规及程序进行处理。屋顶平台作为一种不动产，其物权理应归属购买房屋的全体业主。任何个人或组织利用屋顶平台谋求私利，实际上都是在侵犯业主的经济权益。既然屋顶平台的物权将归属于购买房屋的业主，那么开发商在未取得业主普遍许可的情况下，无权转让屋顶平台的使用权。唯有在业主以某种形式普遍许可的情况下，方可实施此类转让。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。
第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。
业主转让建筑物内的住宅、经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。
第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
第二百七十七条
业主可以设立业主大会，选举业主委员会。业主大会、业主委员会成立的具体条件和程序，依照法律、法规的规定。
地方人民政府有关部门、居民委员会应当对设立业主大会和选举业主委员会给予指导和协助。
第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主

[律师回复] 解析：
首先，与您原先所属的单位进行细致且友好的磋商，承担应尽的违约责任并缴纳相应违约金（部分企业对此事项并不收取违约金），之后按照您们双方签署的三方协议条款条款，向该机构提交并交付相应的退函申请。
其次，在获得新的工作机会后，向新雇主申领接收函。
再次，在您手握原单位退函及新单位接收函的前提下，前往就业指导中心领取全新的三方协议（在此过程中，也有可能无需提供接收函）。
最后，带着这份全新的三方协议，与新的工作单位签订相关合同文件。在整个这一套的流程之中，最为关键之处在于第一步骤：与原单位的详细且和谐的协商沟通，以便能够顺利取得退函。由于各家单位的具体情形有所差异，因此特别提醒您，对于此环节的操作流程，各单位的处理方式可能存在很大的变异性。有的单位可能会非常积极地配合您完成退函手续；
然而，也存在个别单位可能会拖沓很长时间，使得整体流程陷入停滞状态。若是新雇主的聘约期限较为紧迫，加之原单位的退函程序过于漫长，那么您可能最终将无法同时满足两家公司的需求。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
若您不同意调岗并希望获得相应赔偿，那么需要关注您与用人单位签订的劳动合同中是否存在关于职位变动的相关约定。
根据规定，若用人单位欲对您的岗位进行调整，必须先征得您本人的同意，否则将被视作违反双方的合同条款。在这种情况下，建议您收集相关的工作证明文件以备不时之需，同时可考虑向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。
至于经济补偿方面，则按照劳动者在用人单位的实际工作年限以及每满一年增加一个月的工资标准来计算。对于工作超过六个月但不足一年的员工，其经济补偿金额将按照一年来计算；而对于工作未满六个月的员工，则会得到半个月工资的经济补偿。
此外，若用人单位未能提前一个月通知您解除劳动关系，还应额外支付一个月的经济补偿金，即补偿时间乘以辞职前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
在面临被他人控告伤害行为的情况下，首先需要积极参与并配合有关的诉讼活动。据法律规定，打架斗殴造成他人人身损害时，当事人需承担相应的民事责任，包括支付对方的医疗费用以及因伤导致的误工费等相关支出。因此，当对方采取法律手段提出诉讼请求时，你应当积极应对。
在被他人起诉的过程中，你应该尽可能地收集有利于自身的证据材料，以备在法庭上进行有效的抗辩和答辩。你可以向法院递交答辩状，阐述自己的观点和理由，同时也可以根据实际情况考虑是否聘请律师为你提供专业的法律援助和辩护服务。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
在法律领域，诽谤罪的构成要件如下所述：
首先，该罪的犯罪主体可以是任何具有刑事责任能力的普通公众；
其次，从主观意识上看，其必须表现为故意的心态；
再者，该罪的犯罪客体是他人的人身权益与荣誉在实际行为方面，行为人需要实施捏造事实并传播虚假信息的行为，因而足以损害他人的人格和名誉，且情节严重。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于第三次续签劳动合同时，若劳动者提出签署无固定期限的劳动合同，那么雇主应当与之签订无固定期限的劳动合同。当然，若劳动者更倾向于签订固定期限的劳动合同，而雇主亦表示没有异议的情况下，那么二者就有权利订立固定期限的劳动合同，而且只要在双方都赞同的条件下去决定相应的后续合同期限，这种行为在法律层面是不受任何约束的。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若行为主体公然对第三者进行人身攻击或恶意散播侵权之言论，从而严重损害其人格并对小三日常生活造成了严重干扰与不便，那么有可能面临最低五日以下的拘留处罚和最高五百元人民币以下的罚款。若所犯情节更为严重，将面临介于五日至十日之间的拘留惩罚以及相应的惩罚性罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人00的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据我国刑事诉讼法中的监视居住强制措施规定，被指定监视居住人必须遵循的重要义务之一便是当公安机关发出传讯时需立即出庭接受讯问，因此公安机关有权要求您按时前往问询地点配合他们的调查工作。但请注意，如果这种情况持续了整整一天，且公安机关并未对您进行任何实质性的询问或调查，同时还每日都要求您前往报到，那么这可能并不符合相关法律法规的规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；
需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
在工作年限方面，39年与40年之间存在着显著的差异，这主要体现在退休金的金额之上。之所以会产生如此差别，主要是由于两者计算的工作年限期限有所不同，进而导致了所应适用的等级层次亦存在差异。关于这一问题的精确答案，用户还需参照当地政府部门的相关法规政策加以明确。
值得注意的是，依据我国现行的法律法规，所有在职员工均有义务参与基本养老保险计划，并由其雇主及个人共同承担相应的缴费责任。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
另外，退休养老金的多与少除了受到工龄因素的影响，还需要考虑当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
在被判以刑事拘留三日后，当事人皆可尝试申请取保候审。根据我国《刑事诉讼法》之明确规定，取保候审的法定实施对象是那些可能会面临管制、拘役或者独立适用附加刑等刑事处罚的犯罪嫌疑人，亦或是那些虽然有可能被处以有期徒刑以上的重刑，但通过采取取保候审的方式，并不会对社会产生任何现实威胁和危害的案件。另外，对于患有严重疾病且生活无法自理的人士而言，以及孕妇及哺乳期妇女（她们所孕育或哺育的应该属于自己的孩子），若能够保证其在取保候审期间不对社会带来任何潜在风险，同样可以依法申请取保候审。而公安机关或其他相关部门则需在收到申请后的三个工作日之内，就申请人的请求做出是否批准取保候审的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若三十多年前您曾向银行申请过贷款，而银行方面并未对您进行追索或通知，那么此笔贷款很可能已经被银行视为坏账并予以注销处理。尽管如此，本应偿还给银行的资金仍须尽快清偿完毕。一旦拖欠款项，将导致您在信用报告中的记录持续存在。
因此，建议您在手头宽裕时前往银行支付贷款金额，如此便可在偿还五年之后得到良好的信用评级，从而消除此前的不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十三条
借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
基本养老保险的养老金主要由以下三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
首先，基础养老金是根据全省上一年度在岗职工的月平均工资与个人指数化月平均缴费工资之和除以2，再乘以缴费年数（包含视同缴费年数）后得出的结果，最后再乘以系数1%。
其次，对于个人账户养老金，其计算方式为：将个人首次领取基本养老金之际的个人账户内储存总额，除以相应的计发月数。
此外，覆盖面更广的过渡性养老金的具体计算公式为：将个人首次领取基本养老金之时的视同缴费账户总额，除以相应的计发月数之后，再加上100元作为过渡性养老金的一部分。
值得注意的是，这部分过渡性养老金包括两个部分，其中100元是所有参保人都能享受到的；而剩余的部分则仅限于那些拥有视同缴费权益且已经建立了视同缴费账户的参保人员，在他们退休时才能获得发放。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于失地保险参保的年龄规定，有学者提出应为满十八岁（在部分特定区域则是满十六岁）。那么，对于已经满足法定的退休年龄的失地农民群体而言，他们应该享受到当地社会保障部门每年按照养老保险金额水平，以约十五年为周期，从政府的土地征收所得收益中提取部份资金用于养老保险费的支付这一政策待遇。当然，这些人无需为这项费用进行分担。由此可知，自他们失去土地的那一个月起，就可以享有领取养老保险的权利了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

[律师回复] 解析：
对于还没有达到法定结婚年龄的人群来说，同居并不构成违法行为。我国现行法律制度中，只明确规定了婚姻的最低年龄界限，而并没有对同居关系提出必须遵循的规范性要求。
因此，无论男性还是女性，都有权利自行决定是否要开始同居生活，这种行为在法律层面上并不会被认定为违法行为。需要特别强调的是，我国对不满十四岁的未成年人采取了特殊的保护措施。也就是说，如果与这类尚未达到法定结婚年龄的少年少女展开同居生活的话，那么这样的行为将被视为违反法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
1、在规定期限内未偿还欠款视为逾期行为。需要注意的是，一般的信用卡通常都具有为期三日的宽限期，此期间暂不会被征收逾期费用。
2、除此之外，当用户进行信用卡透支交易时，通常还会享受到20至50天不等的免息还款期。
3、若持卡人未能按时履行还款义务，则其在上个月份所产生的全部消费款项将无法继续享受银行提供的免息优惠政策。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第三十九条
经贷款人同意，个人贷款可以展期。一年以内(含)的个人贷款，展期期限累计不得超过原贷款期限;一年以上的个人贷款，展期期限累计与原贷款期限相加，不得超过该贷款品种规定的最长贷款期限。