律图审稿专业委员会3轮严审

你好问一下只起诉离婚不分割财产可以吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-07-02 四川成都
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    在向法院起诉离婚的过程中只要求解除婚姻关系,而不要求对财产进行分割是法院是会受理的。但是并不是所有的起诉到法院的离婚案件法院都会判决离婚。法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂,无和好可能性,法定的离婚事由包括
    (一)重婚或有配偶者与他人同居的;
    (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
    (四)因感情不和分居满二年的。
    (五)其他情况。
    如果没有上述事由或者法院认为夫妻感情尚未破裂的,那么是不会判决离婚的。但是如果夫妻双方一致同意离婚但是对财产不进行分割,那么法院会尊重但是人的意愿,判决离婚但是不对财产进行分割。只是离婚天然地包含着子女抚养以及财产分割,在离婚时没有一并处理的,在离婚后可以另行起诉要求处理。
    全文
    14 2022-07-02
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你好,请问一下套牌走私车会受到什么惩罚
视具体情况而定。如果买走私车辆,偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的,会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
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刑事辩护
员工不小心损坏公司财物如何赔
[律师回复] 解析:
倘若在工作过程中,有雇员由于疏忽或者其他因素导致公司财物受损,该公司有权向涉事员工提出索赔申请,要求赔偿由此导致的经济损失。
关于赔偿方式及具体数额的确定,一般依据雇佣双方签署的劳动合同予以明确规定。
然而,在实际操作中也需特别留意以下几个方面:
赔偿金额的计算方式。
对于可修缮的设备损害,应当依照其修理所需的费用来计量赔偿额度;而假如因损毁程度过于严重而导致无法修复,此时便可能面临全额赔款之虞。
如所造成的损失金额巨大,更有可能引发法律层面的纠纷。
赔偿方式的实施。
公司可以从受伤害员工的薪水中扣除相应的赔款份额,但是每月经予扣除的额度不可超出该员工当月薪酬的20%。
与此同时,扣款之后剩下部分的薪水收入不能低于所在地区的法定月最低工资标准。
特殊情况的应对。
若是该员工的行为构成重大过失或者有意为之的财产损害,那么,赔偿金额即可由受伤害方无条件、全部支付。
若该员工无法一次性付清赔款,则公司亦可考虑分月从其基本工资中逐步扣除。
以上各条款的制定,旨在确保受伤害的员工对由于自己的失误或不当行为所导致的损失,负起应有的补偿责任,同时,此类措施也意在维护当事人的合法权益,避免其遭受任何形式的不公正待遇。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条?因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付;
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你好,我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好,我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
一只眼睛失明是几级伤残
[律师回复] 解析:
在我国境内,相关政府部门负责颁发、执行并监督针对因工受伤引发的伤残等级鉴定,这些部门主要涉及劳动与社会保障部或人力资源社会保障部。
对于失明的患者,其疾病等级将依据失明的程度和对该患者日常生活及职业生涯所造成的阻碍程度而做出综合判断与评级。
单个眼睛失明者的伤残等级,通常是基于如下几个要素作出判定:
1.视力失去的严重程度:
视力丧失的程度直接影响到伤残等级的认定。
一般而言,视力损失越严重,伤残等级也就随之增高。
2.对个人日常生活及职业的影响:
失明对个人生活和工作造成的实际制约也是评定伤残等级的重要参考条件。
如若失明导致了严重的工作和生活能力障碍,那么伤残等级会有望随之提升。
3.医疗证据与专业评估结果:
为了支撑伤残等级的明确认定,通常要求提供全面的医疗证明资料与专业评估意见。
这其中可能涵盖眼科专家的病历诊断报告和专业评估分析结果。
值得注意的是,在我国,伤残等级评定遵照一套行业标准化准则进行,例如参照《工伤保险条例》等相关法律法规中的有关残疾评定准则。
但具体的伤残等级决定需要根据特定个体的实际情况及其专业化评估结果来综合考虑,所以我们强烈建议您咨询当地的劳动与社会保障部门或是专业律师,以获取更详细的咨询服务以及精准的评估结果。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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征地拆迁
变压器属于私人财产吗
[律师回复] 解析:
凡故意非法限制或绑架他人,以其它任何形式非法侵犯他人人身自由者,将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权力之刑罚。
如受害者在被拘留期间遭受残忍暴力、侮辱等情节,施害者将面临更严重的法律制裁,即从重处罚。
若非法拘禁对象受伤严重,则量刑范围扩大到三年以上十年以下有期徒刑;若有人因此丧生,则施暴者需承担更为严重的刑事责任——判处十年以上有期徒刑。
对于那些以追讨债务为名而非法扣押、拘禁他人者,将参照前述法律规定进行相应处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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购房只有预售合同,什么时候能拿到正式合同
[律师回复] 解析:
这在法律层面上是允许的。
以物业管理区域为基础,每一个家庭只需要选出一位代表以代表整个家庭参与到选举活动中来。
以此可见,不论家庭中的哪位成员,只要他们被选出来作为代表,便拥有参会和行使选举权利的资格,无需一定是产权登记人亲自出席。
对于业主的权益受到建设单位、物业服务企业或任何其他管理者,以及其他业主的伤害时,他们有权要求这些组织或个人承担相应的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第二百八十六条业主应当遵守法律、法规以及管理规约,相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。
对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,业主应当依法予以配合。
业主大会或者业主委员会,对任意弃置垃圾、排放污染物或者噪声、违反规定饲养动物、违章搭建、侵占通道、拒付物业费等损害他人合法权益的行为,有权依照法律、法规以及管理规约,请求行为人停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失。
业主或者其他行为人拒不履行相关义务的,有关当事人可以向有关行政主管部门报告或者投诉,有关行政主管部门应当依法处理。
第二百八十七条业主对建设单位、物业服务企业或者其他管理人以及其他业主侵害自己合法权益的行为,有权请求其承担民事责任。
财产保全担保公司收费标准有哪些
[律师回复] 解析:
第一项,关于诉前财产保全担保,其收费标准是按照担保金额的百分之一来计算,若其金额低于一千元人民币,则需以一千元作为计价单位。
第二项,对诉讼财产保全担保的处理方式是,按照担保金额的百分之一点五进行收费,若其金额低于一千元人民币,同样需以一千元作为计价单位。
第三项,至于对于执行财产保全担保而言,其收费标准则是根据担保金额的百分之一实行,若其金额低于一千元人民币,亦须以一千元作为计价单位(但是请注意,在办理了诉前财产担保或诉讼财产担保的同一标的之后,是无需再另行收取执行财产担保费)。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第六条申请保全人或第三人为财产保全提供财产担保的,应当向人民法院出具担保书。
担保书应当载明担保人、担保方式、担保范围、担保财产及其价值、担保责任承担等内容,并附相关证据材料。
第三人为财产保全提供保证担保的,应当向人民法院提交保证书。
保证书应当载明保证人、保证方式、保证范围、保证责任承担等内容,并附相关证据材料。
对财产保全担保,人民法院经审查,认为违反民法典、公司法等有关法律禁止性规定的,应当责令申请保全人在指定期限内提供其他担保;逾期未提供的,裁定驳回申请
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把房屋过户到别人名下对你真的好吗
房产登记他人名下风险大,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,需要经过依法在国土房管部门登记才发生法律效力,登记的不动产所有权人受到法律保护。
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征地拆迁
领了结婚证买的房子算共同财产吗
[律师回复] 解析:
关于领取结婚证书之后购置的房产是否应当被视为共同财产的问题,这需要根据不同的实际情况进行精细的分析和判断。
首先是关于婚后由单方或者双方父母为其子女购置的房产的处理方式。
在婚内阶段,若由某一方父母全额出资为其子女购置了不动产并且不动产所有权证明上登记的名义人为出资人所生的子女的话,依据相关法律法规,可以视为此种行为仅为对该子女个人一方的赠与行为,因此所购置的房产应该被认定为夫妻中的一方的个人财产。
然而,如果是由双方父母共同出资为购置的不动产并且不动产所有权证明上登记在某一方子女的名下,那么此种情形下,就应该考虑到各方父母各自所占出资比例的因素来进行公平分配房产权益,除非有关当事人另外做出其他的特殊约定。
其次是关于婚后夫妻双方合资购房而房产证上仅有一方姓名的情况。
在这类情况下,虽然房产所有权证明上仅有一方姓名,但是并不影响该类房产在婚姻关系中的共同财产性质,离婚之时双方应当平等分割该不动产。
此外,需要注意的是,如果某一方未经另一方的同意擅自出售作为共同所有权财产的房屋,而且第三方在不知情的情况下购得并支付了合理的价位且办理过相关的登记手续,在此等情况下,另一方若试图追回该房屋的所有权,人民法院通常是不会予以支持的,除非该房屋对于整个家庭幸福和睦的生活环境却是必需品。
最后须指出的是,当夫妻中某一方擅自处置共同所有权的房屋导致另一方遭受损失,离婚之时另一方有权向对方提出经济赔偿要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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只要你收集好这四类证据,想提高补偿也就不难了
一、征收过程中,行政机关发布的文件、文书、函件、处理决定等。二、房屋土地证件,可反推“违建”不合理。三、涉及征收方补偿谈话的录音音频。四、录制拆迁现场的视频。
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征地拆迁
大姆指腱鞘割断可以鉴定工伤赔偿吗
[律师回复] 解析:
根据我国劳动法律法规之规定,符合下列情形之一的,均应视为工伤范围之内:
首先,劳动者于正常上班期间以及工作地点内因公受到了事故伤害;
其次,在执行与本职工作相关的准备活动或者收尾工作过程中不慎受伤者亦可被认定为工伤;
第三种情况是指劳动者在工作时间及地点范围内,由于未能预见的原因而导致的工作职责受到意外伤害;
值得注意的是,患有职业病的劳动者也被纳入了工伤范畴;
此外,当劳动者因公出差时,若在途中因公受伤或者遭遇事故失踪,同样可以被认定为工伤;
最后,如果劳动者在上下班的路途中,因为非自身主要责任的交通事故而受伤,也应被认定为工伤。
除此之外,还有其他依法应当被认定为工伤的特殊情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
故意毁财刑事案件立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
在计算中,需依法征收个人所得税的总计税款额度是人民币790元。
计算方法如下:
应纳税所得额等于您的月度实际工资薪水总额减去法定的五种社会保险以及住房公积金所产生的费用,再减去免征个人所得税部分的起点(即5,000元)。
然后根据以下公式进行计算:
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数;我们会忽视五险一金这部分暂未得知的金额,进行统一忽略处理。
假设您的月度实际工资薪水总额为人民币15,000元,免征个人所得税部分的起点是人民币5,000元,那么您的应纳所得税的所得额就是人民币10,000元,依据该收入水平,适合运用的税率为10%,对应的速算扣除数则为人民币210元。
因此,根据上述规定及参数,您应缴纳的税额等于人民币10,000元乘以10%的税率再减去人民币210元,结果便是人民币790元。
最后,您的实发工资将会被调整为人民币15,000元减去已缴纳的所得税费,即人民币14,210元。
法律依据:
《个人所得税实施条例》第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
(五)经营所得,是指:
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
(六)利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
(七)财产租赁所得,是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(八)财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(九)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由国务院税务主管部门确定。
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