试用期签了公司的合同，但是上班第一天就不想去了，可以离职么

[律师回复] 解析：
根据我国《行政诉讼法》的相关指示，普通的诉讼时效法定为长达六个月之久；而法定诉讼时效则系指法律对于诉讼时限作明确规定的情形，依该等规定执行。
行政诉讼时效，乃指公民或法人及其它组织可行使向人民法院提交针对具体行政行为提出诉讼请求的法定权力的有效期限；超过此一期限，便将失去就该等事项向人民法院提交诉讼申请的权利。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条明确指出：
“对于公民、法人或者其它组织而言，他们若需直接向人民法院提起诉讼，应于得知作出具体行政行为之日起的六个月内提交申请。
但须注意，法律另有规定者例外。
”据此可以得出这样的结论，即《中华人民共和国行政诉讼法》明定的通常诉讼时效为六个月，且合法的诉讼期限均由法律所规定并照此执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外

[律师回复] 解析：
遭遇强奸情况发生之后，必须立即向法律部门进行通报，因为这样会保障在法定的追诉时效之内的报警效力。
然而，如果超过了这一界限才选择报警的话，司法机构将无法再对相关行为人追究其刑事责任。
对于强奸罪的追诉时效有以下几点注意事项：
首先，要是行为人被法庭宣告判决三年以上但十年以下有期徒刑的话，那么他所面临的追诉期限是十年；
其次，如果行为人的案件涉及到法定的严重的情节，则追诉时效将会延长至二十年；
最后，如果超出了这个二十年的期限仍然觉得有必要再次追究犯罪者的刑事责任，就需要上报并请求最高人民检察院的核准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，属于违法解除劳动合同

[律师回复] 只要当事人符合户口迁入地的准入政策,并且当地的集体及户主同意接收的前提下,户口都可以迁移

[律师回复] 九级工伤还在原来单位上班

[律师回复] 可以跟劳动保障监察机构投诉j

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 您好，您入职多久了呢？

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，很高兴为您提供法律服务，请详细描述一下案情。以便我这边帮你准确的解答。

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 您好，根据您的描述，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。希望能够帮助到您。

[律师回复] 离职补偿金的n具体计算

[律师回复] 您好，如果是婚后增加了女方名字，是赠予应为，离婚的时候按照约定或者共同共有的方式分割房产

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好。我们需要了解你的大概情况在分析

[律师回复] 这个情况是可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，需要自己缴纳处理的