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针对试用期员工辞职有工资吗
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员工试用期辞职有工资吗？
试用期的员工辞职也是有工资的，公司需要按照双方签订的劳动合同中试用期的相关条款，向员工支付工资。一般来说，试用期员工的工资是其正常工资的80%，试用期员工的工资必须高于当地最低工资标准。
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劳动纠纷辞职后，老板不发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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员工试用期辞职工资怎么算
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除员工工资的，除非员工在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给员工。
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员工试工期可以随时辞职吗
员工试工期不可以随时辞职，在工作的第一天，用人单位都会跟劳动者签订劳动合同，也会给劳动者普及公司的规定以及员工手册，上面都会有员工辞职和入职的规定。不管是不是在试用期，只要不想做了，就得跟用人单位说一下。
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员工在试用期辞职有工资吗？
员工在试用期辞职是有工资的，但是需要提前三天通知用人单位，单位不能以任何理由克扣员工工资；但是如果单位能够举证证明因为离职导致公司遭受财产损失的，那么可以克扣员工在试用期间的工资。
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员工在工作试用期怎么辞职
员工试用期需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我面试了一个公司，但是这个公司的底薪在6000左右，这个公司的法定代表人同时是3个公司的法定代表人，这违反法律么？
[律师回复] 一般情况下，公司的法定代表人同时担任其他3个公司的法定代表人并不违反法律。
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我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
[律师回复] 你好，可以起诉要回。
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