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公司倒闭员工怎么拿赔偿金

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-07-03 新疆阿克苏
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律师解答 共1条
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    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
    公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
    职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》:
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 2022-07-03
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公司倒闭员工工资拿不到怎么办
企业倒闭导致工资无法发放,员工可以通过以下方式来维护自己的权益: 1.向劳动监管机构申诉,要求调查并强制企业支付工资; 2.递交劳动仲裁申请,确立工资福利权益并要求企业严格执行; 3.如企业进入破产清算,员工应立即申报债权,优先获得工资清偿。
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公司倒闭了员工工资还能拿到吗
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公司倒闭员工怎么赔偿金?
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