雇工人身损害赔偿案件中适用的原则

1、在雇工人身损害赔偿案件中适用的原则：过错原则和连带赔偿责任原则等。雇工受伤的，由雇主和雇工根据各自的过错承担相应的赔偿责任；如果是第三人致雇工受伤的，由第三人赔偿，或者雇工可要求雇主补偿，雇主在补偿后可向第三人追偿。
2、法律依据：《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。