1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%。
2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4、工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;
5、生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;
6、住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。
7、但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。
比例:5%-12%,用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%,单位和个人1:1等额供款。