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怀孕期间解除劳动合同一般怎么赔偿
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一般怀孕期间能解除劳动合同？
一般怀孕期间公司是不能解除劳动合同的，任何用人单位是不能在女性结婚、怀孕、产假、哺乳等相关的情形之下解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，那么就需要承担起相应的经济补偿。
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劳动纠纷
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一般怀孕解除劳动合同吗？
一般怀孕是不会解除劳动合同的，如果在怀孕期间用人单位违反了法律的规定，那么就需要承担起双倍的经济补偿，对于计算的标准就会按劳动者工作的年限，还有工作的收入来进行确定。
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劳动纠纷
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怀孕期间能解除劳动合同吗？
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怀孕期间被解除劳动合同吗？
中华人民共和国劳动法若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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