律图审稿专业委员会3轮严审

2020年11月和公司签为期一年的劳动合同,去年11月后就没有再签了。今年2月公司辞退我。当初劳动合同只有一份未给我。后来我仲裁公司的时候提出未签劳动合同双倍赔偿,公司伪造假的劳动合同,延长了劳动合同时间,仲裁结果是驳回我关于未签劳动合同双倍工资的请求,对于公司伪造假的劳动合同,我该咋办

4.4w浏览 匿名 2022-07-04 贵州贵阳
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律师解答 共1条
  • 王正花律师
    王正花律师
    公司提交的劳动合同上有你的签名没有呢?
    全文
    1 2022-07-05
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2020年11月和公司签为期一年的劳动合同,当初劳动合同只有一份未给我,后来我仲裁公司的时候提出未签劳动合同双倍赔偿?
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申请劳动仲裁劳动局故意不受理怎么办
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如若劳动仲裁机构未能接受当事人提出之申请,则当事人可就该劳动者争议直接向地方法院提起诉讼,请求法院进行裁定。通常情况下,仲裁机构会在五个工作日内决定是否接受申请,且对于已做出的不受理决定,应当于时即刻以书面形式通知到当事人。
根据相关法律法规,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的第五个工作日起,若认为符合受理条件,应立即启动受理程序,并将此通知发送至申请人;反之,若认为不符合受理条件,也应以书面形式通知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未做出决定的情况,申请人有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。若因案情复杂而需延长审理时间,须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但最长延长期限不得超过十五个自然日。若逾期仍未做出仲裁裁决,当事人同样有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时,若发现其中一部分事实已经清晰明确,可先就该部分事实进行裁决。
法律依据:
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对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
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车辆未参加年审怎样处罚
[律师回复] 解析:
关于机动车年检逾期所导致的惩罚措施如下:
首先,未能按时进行年审程序的车辆执行禁行令,不得驶入道路;
其次,对于那些未能按期完成年审并在道路上行驶的车辆,将被处以扣除3分以及200元人民币的罚款;
再者,如果未参加年检的车辆一旦发生交通事故,其当事人将承担全部或者主要责任,并且保险公司有权拒绝赔偿相关损失;
最后,未能按时参加年审并在道路上行驶的行为,将被视为非法驾驶,可能会面临扣留车辆的严厉处罚。
法律依据:
《交通法规扣分细则》第七十条
机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条
换领机动车驾驶证时,应当接受公安机关交通管理部门的审验。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验。
持有本条
第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人,发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明。
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劳动合同11个月没签补偿金是多少
从建立劳动关系以后11个月没有签合同的补偿金要根据本人的工资计算,如果建立劳动关系的时间一共是11个月,从第2个月开始,每个月就应该向劳动者支付双倍工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不签劳动合同的情况下员工可以随时离职。
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未满十八岁故意杀人判什么刑
[律师回复] 解析:
对于尚未达到十八岁法定成年年龄的少年儿童群体而言,如果其中已满十四周岁且实施了故意杀人行为的个体,无论是否经过相关司法程序的核准,都应该对此承担相应的刑事责任。但倘若这个少年未满十四周岁,但是已经超过了十二周岁的话,若其犯下故意杀人罪行,就有可能会在获得最高人民法院的核准之后,被追责并承担相应的刑事责任。
另外,根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,凡年满十六周岁的人,只要触犯了应当受到刑事惩罚的罪名,就必须要承担刑事责任。
然而,对于那些按照相关法律规定应追究刑事责任却又未满十八周岁的涉案者来说,法庭在量刑方面会给予他们适当的宽大处理,通常是采取从轻或减轻处罚的方式来进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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上班11天没签劳动合同能告公司吗?
不能,一般上班如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,那么就可以告公司;公司是必须要支付双倍的工资进行补偿;只要劳动者付出了劳动者,用人单位给予的报酬,就可以认定双方建立起了劳动关系。
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工作11个月没有签劳动合同怎么赔偿?
工作11个月没有签劳动合同需要赔偿10个月的双倍工资,对于没有签署劳动合同的,但是自职员入职后的第二个月起,需要向职员支付双倍薪资,多支付的那一倍工资,属于单位需要向职员支付的赔偿金。
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虚假申报未造成税款流失怎么处理
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关于逃税与漏税行为的法律惩罚措施具体如下:对于采取欺诈性、隐秘性的手段对虚假税务申报或不履行申报责任,从而逃避缴纳相当大额度的税收,且金额已达到总应纳税额的10%以上的纳税人,将面临3年以下有期徒刑或拘役的刑罚以及罚款;若金额过大并且已经达到了总应纳税额的30%以上,那么他们将被判处3至7年的有期徒刑,同时还需承担罚款。对于扣缴义务人来说,如果他们采用了上述列举的手段,未能足额缴纳或少缴已扣押、已收取的税款,且金额较大的话,也将按照上述规定接受相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;
但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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